公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险，这样是否违背了劳动法？
公司规定超龄人和年龄不到的人上班。在上班的过程中不幸发生死亡是没有享受意外险，这样是否违背了劳动法，谢谢
我父亲去年11月29日因病去世，没有退休还有一个因素就是不在职的可是养老保险都有交的，没有安葬费这个合理吗，希望得到律师们的帮助。
A给B帮忙劳动，工作完成后A在工作时发生了意外导致了死亡，请问B是否在法律上有对A的补偿责任。具体责
A前天为一个红枣加工厂帮忙架接抽水管，（A是应红枣加工厂内工人邀请）因架接时要经过高压线，场内工人说要将抽水管架到高压线电线杆上，A照其说的做，但在高压电线杆上出了意外，当场死亡，请问这个责任人与赔偿的相关情况。
A给B帮忙劳动，A在工作时发生了意外导致了死亡，请问B是否在法律上有对A的补偿责任
A前天为一个红枣加工厂帮忙架接抽水管，（A是应红枣加工厂内工人邀请）因架接时要经过高压线，场内工人说要将抽水管架到高压线电线杆上，A照其说的做，但在高压电线杆上出了意外，当场死亡，请问这个责任人与赔偿的相关情况。
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为
单位没有食堂，但有午餐补贴，如果单位有规定必须在公司自带用餐，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定为工伤吗？如果没有规定可以外出吃饭，那员工私自外出吃饭如发生意外，可认定工伤吗？
计划生育与社保什么时候挂钩的，如果没有县计生办这样的规定是否违规？
我们天台县计生部门规定双方社保满五年就不可以生二胎？我的社保已经六年多了，我老婆的四年九个月，应该说可以办的，可我们的计生科长说要怀孕了再发证，请问这是故意刁难百姓吗，生小孩不是先办证在生吗
我爸在宜昌一电梯安装公司工作几年，每年农忙时没有上班，没有签订劳动合同，现发生工伤，后期该怎么理赔，
我爸在宜昌一司工作几年，每年农忙时没有上班，没有签订劳动合同，现发生工伤，后期该怎么理赔，标准是怎样的，一年的时间马上就要到啦，该怎么解决
公司上班时间是早上8点到下午4点，规定的是5.5天的上班制度。中午有一个小时的吃饭时间，公司没有明确规定那算休息时间，因为工作原因中午基本也是在忙公司的事。公司的规定就让星期6上班不算加班，请问是否合理？ 我和公司签定的合同上面注明的是标准工作时间，而且合同签定的时候，有些内容是在我签字之后再填写上去的。
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。
上班8年 因年龄到了50岁 公司终止买保险 终止合同 继续上班出意外不负责
我是05年进厂上班，公司买了五险，合同三年一签。今年刚满50岁，公司提出不买保险了，而且得签协议，之前的合同还有两年，请问这样合法吗？协议上规定在以后工作中出现意外等情况公司不负责，这协议如果签了，万一以后受伤公司不负责合法吗？如果不签可以辞职，这算不算被迫辞职呢？如果我提出辞职就得不到工龄费，公司也不
