我在公司做了一年 公司没有买社保 公司要求要在公司坐满一年才会买社保,因为个人原因打算离职 以邮件方式提过离职申请 没有被批准,现在打算自动离职,想问我自动离职工商是否应该支付上月工资及奖金给我 还有每月从工资里扣除了的业务代存是否也应该支付给我,我自动离职是否应该给公司违约金,签订的劳动合同因该一方一份 但我没有该合同是否生效
事实上老板欺骗在先,正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资,(老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800,可事实上领到手的工资是1200一月)自动离职也是迫余无奈,事实上在自动离职前已经几次提出要走,只是没有正式提交书面辞职书,老板娘也亲口让写辞职书给他们,并说他们厂养不起这类话,可等真的去辞职了,老板
我们是每间个月五号发薪,前一个月的25号截薪日,我离职上面不批,请问自动离职,25号之前的工资是否可以拿回?
本月已经工作20天,不足一个月,我不愿意继续干了。没告诉公司,辞职了。提问:20天的工资,我能向公司要吗?
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
没有签劳动合同,自动离职,公司是否赔偿双倍工资????????急??????????????
我在一家公司做了半年,但这家公司仍然不跟我签合同,我得出申请离职,但公司部门领导就是不签字不同意,但人力资源部和技术总工都签字同意我离职,由于公司规定,字没有签完,工资不能发,背后我只能自动离职,一万多元就没人,请问这家公司合法吗?当然由于这家公司的董事长带有黑社会性质,我应该怎么讨会我的工资呀,至
我是在医院上班,属于合同制性质的,今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假,在请假期间医院没有给我发放工资,回来上班后问财务科,说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资,不上就没有工资,我想问一下这样是不是违反劳动法,我该怎样去维护自己的权利呢? 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容
上个月工作一个月 这个月3号没去上班到现在。今天发工资 找老板要 他说自动离职的没有工资, 请问上个月的工资拿得到吗? 工作单位是美发行业
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来 有好办法的发到我QQ邮箱里450627441@qq.com 谢谢了