遇拆迁工作单位太远是否可以要求办理下岗领取失业金？我已工作9年半
遇拆迁工作单位太远是否可以要求办理下岗领取失业金？我已工作9年半。
我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，是否可以要求终止劳动合同补偿金。谢谢！
情况：本人于2013年1月25日开始休产假，于2013年1月30日分娩，在休完三个月产假后，因公司离住处较远，无法满足哺乳条件，故没有去公司上班。公司在没有通知我的情况下，于2013年7月20日在社保部门备案称我已经辞职，导致我无法领取失业保险金。本人合同到2013年9月才到期。 请问：我是否可以要求单位赔偿全部失业保险金，
我从2005年到单位开车至到2013年，一只没交养老金，2010年和单位上签了一份到2013年合同，现2013年才开始交养老金，我可不可以向单位要求赔偿2005到2012年的养老金。
我在公司工作了四年，今年11月到期我不想续签，是否可以领取失业保险
我在公司工作了四年，今年11月到期我不想续签，是否可以领取失业保险。公司一直有购买社保这些，我的合同到今年11月到期，但我不想再续签。感觉一直这样下去压力很大。刚好这个月公司找我续签，我不想续签。我是否可以请公司开证明，去社保局领取失业保险金。我在广州番禺，09年到13年共四年
我在单位工作已满十年以上，是否可以签订无固定期限劳动合同？ 我是事业单位，现在很不要脸的，说无固定期限合同，是否可信？ 单位说要签三次才可以签长久，是否可信？ 现在企事业单位是不是规定要三年才可以前固定期限合同？
孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤致七级残疾，在此期间公司未签劳动合同、未缴纳养老保险，现要求公司支付残疾补偿金的同时，是否可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤七级残疾，现要求公司支付工伤补偿金的同时，是否可以要求公司支付双倍工资
孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤七级残疾，现要求公司支付残疾补偿金的同时，是否可以要求公司支付双倍工资
我已经离职4个月了，是否还可以向以前就职的单位提出在职时没交的社保医保的补偿要求？
我是在2010年10月进入单位上班，没有试用期，进去一直没签合同，工资是1200元，一直到了2011年的7月，来了新院长才给我签合同，并把我的工资在他们做帐的时候分解出了医保和社保的钱，但其实的没交，也没给我，合同是签的2年，在2013年的7月到期了，我现在已经离职4个月了，请问还能向单位提出在职期间的医保社保的补偿要求
