本属于公司维修技术岗位，公司业务不佳，调整到其他技术部门，薪资不变，但是所做工作完全不搭边，且是一线操作员工作。不知道公司做发合不合理？
我的合同是今年12月21号到期，但公司现在安排我们之前的存休，到2014年1月15号才休完，我想请问这段时间公司应该给我正常的薪资吗？还有我们的合同是不是属于续签？
您好，我是内蒙古满洲里市人，经过满洲里市政府通过公开招考考录，由满洲里口岸委代为管理，派到中国出入境检验检疫局工作，由满洲里地方财政拨款，支付工资，当初招考简章工资标准是2010年定的每年29800，扣除保险，每月1500元，但是由于没有直接用人单位，满洲里市涨了2次工资，而我们并没有跟着涨，由于保险上涨，工资反
您好，我是内蒙古满洲里市人，经过满洲里市政府通过公开招考考录，由满洲里口岸委代为管理，派到中国出入境检验检疫局工作，由满洲里地方财政拨款，支付工资，当初招考简章工资标准是2010年定的每年29800，扣除保险，每月1500元，但是由于没有直接用人单位，满洲里市涨了2次工资，而我们并没有跟着涨，由于保险上涨，工资反
我的朋友在电力公司上班，他们公司在乡里面进行农网改造的时候，要去杂，也就是砍树。然后电力公司就出钱委托村里面找人砍树，结果找的那个人在砍树的时候被树砸伤了，现在那个人要求电力公司和村委会都进行赔偿，请问一下，各位律师，我们电力公司有没有什么责任？如果有，那村委会有责任吗？是他们去找的人，我们给的钱。
你好 我之前是在一个酒店工作 工作2个月 然后单位说我有工作上面的错误就决定开除我并扣除我一个月工资而且没有签劳务合同 但是我让他们出示证据 证明我确实犯错的时候 他们也没给我出示 就是说有证据 然后什么证据也不说 就把我开除了 然后也不给发工资
