上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算，请问这合理吗？

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提问人：weklaw
提问时间：2013-11-20

农林牧副渔这个行业每天职工工资怎么计算？是否包括周六周日？

woaisue001 已关闭 2011-05-07 回复(0)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

新员工第一个月不满22天，周六周日工资该怎么计算？

我是5月13日进工厂，到现在还没跟我签劳动合同，昨天开会老板说每月上班不到22天的周六周日上班不以2倍工资计算，请问这合理吗？应该如何计算？

guohui113 已过期 2013-05-26 回复(4)

努力上班一周被解聘竟然拿不到一点工资，这合理吗？

我是被这家公司一店长招聘进来的，面试时她说实习期三天，这三天是双方选择期，如果任何一方不满意，自己离开这三天是没有工资的，当时双方都口头同意的。第二天就正式上班做导购，每天都是按照要求严谨工作，学习，一切正常，与店长也是相处较融洽。到第7天下午快下班时，店长出去接了个电话，回来过一会突然给我说叫我可

angle527 已过期 2013-06-06 回复(6)

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

526099627 已过期 2013-06-29 回复(1)

在私人单位上班不到一个月辞职了，说工资要下个月发合理吗

我在某宾馆上班半个月吧，就辞职了，辞职后说工资要等到下个月发，这也就算了，还说因为我没上多久的班对工作不是很熟练就要扣工资，也就是不按原先说好的工资发给我，请问这样合理吗

911911z 已过期 2013-08-06 回复(2)

请问这样计算工资合理吗

我在一家公司上班每天上12小时班，上一周休息一周。按8小时工作制应该是上了22.5天时间。但是公司只给打15天考勤，公司解释说其中7.5天使每天多出的4小时累计出的天数。不能打考勤，如果打了就要多付给7.5天的误餐费、交通费、野外补贴等每天80元合计560元左右。请问这样合理吗

wbwb121 已过期 2013-09-05 回复(1)

我在东莞，请问老板不给辞工，拿不到工资又没有劳动合同怎么办？

我在东莞，请问老板不给辞工，拿不到工资又没有劳动合同怎么办？信用卡欠了5万元。信用卡欠了5万元。三年了，还不起要做牢吗？银行会告我吗？

微信用户已过期 2013-11-20 回复(10)

我老公因某些原因，一个月都在上班，但是没有考勤，公司部给这个月的工资，这个合理么？

whf2013 已过期 2013-11-20 回复(7)