毕丽荣律师 VIP2013-11-20 08:24

可以申请仲裁的

 陈宇律师 VIP2013-11-20 08:33

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 谭海波律师 VIP2013-11-20 08:48

可以去劳动部门投诉

可向当地劳动监察部门投诉要求处理

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！

工作多久了？没签劳动合同可以得到双倍工资赔偿！建议与律师联系！

可以劳动仲裁要求
1、未签劳动合同的双倍工资
2、补发工资
3、赔偿金
建议委托专业律师代理。

可以申请仲裁

你好，如果没有签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。

可以申请劳动仲裁