我从事的是3笨和粉体的工作，站着干活。8月份之前3个人干1个岗位

我从事的是3笨和粉体的工作，站着干活。8月份之前3个人干1个岗位。现在强制1个人干，还的达到产量，由于工件重，超出劳动承受力。我应该怎么维护合法权益

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2013-11-20

本人去年7月份回家生完小孩子，公司未经本人同意，也没有书面的签字就把本人的岗位换掉，以前从事的是文职类，不加班，而生完小孩子调离以前的岗位，在检验岗位上，且在哺育期还要加班，我本人也不太懂法，我想咨询下公司这种行为算违犯劳动法吗

mashujuan 已过期 2012-03-22 回复(5)

公司有个销售一直未完成销售任务，而且工作态度不佳，现在把她调到新的岗位，她拒不从事新岗位。怎么办？

SXGD 已过期 2012-11-21 回复(5)

由于个人情况不能从事现岗位要求给予开除是否可以

本人再公司工作已10年，为无固定期合同，因家庭情况无法满足现岗位（三班）的要求，向公司早已提出，没有任何恢复，现已“不服从工作安排”为由违纪够份给予开除，是否合法

suke090 已解决 2012-12-16 回复(8)

肺结核患者在没有病假单只有诊断证明的情况下是否可以享受带薪休假？劳动合同期满后不能继续从事原岗位工作

您好，我是某通讯公司一名员工，于2012年十月份被确诊为肺结核，现在家接受治疗。公司方面承诺可以给半年的病假，前提条件是必须有医院盖章的病假单，但是医生只给我开了诊断证明，并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份，刚好与假期结束为同一时间，请问在没有病假单但是有诊断证明的情况下

雕刻半夏事光Vivian 已过期 2013-01-10 回复(4)

关于叉车证过期，继续从事本岗位工作，公司是否违反劳动法，

这种违法劳动法行为，我现在要求公司赔偿，公司拒绝，我怎么办

Kanbanzhuan 已过期 2013-04-16 回复(6)

线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任

线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？，因体质效差，又有身孕，线长安排一个不好的工作岗位，我强烈要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害，而强迫有在那工作，下班后出现流产现象，是否跟厂方、线长他们有关联，是否对这事有责

52叶子已过期 2013-08-11 回复(2)

线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？，

线长强迫孕妇从事不好的工作岗位，几个小时下班后出现流产现象，线长跟厂方是否有责任？因体质效差，又有身孕，线长安排一个不好的工作岗位，我强烈要求厂方安排一个好的岗位，怕对宝宝有害，线长以我没有证明、证明这岗位对孕妇有害，而强迫有在那工作，下班后出现流产现象，是否跟厂方、线长他们有关联，是否对这事有责任

52叶子已过期 2013-08-11 回复(2)

我在镇江句容，我想咨询一下，之前我在常州从事房产销售的工作，

我在镇江句容，我想咨询一下，之前我在常州从事房产销售的工作，2011年合同约满离职的时候还有一部分的佣金公司未能结清给我，理由是开发商还没有给我当时的代理公司结账，敷衍我说等公司帐结了就把佣金结给我，一直拖至今年5月左右，我打电话寻问之前负责人时才肯定回答我这笔账是结不了了，塞给我一些乱七八糟的理由，如

微信用户已过期 2013-08-31 回复(1)

因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗位

你好，我是一名从事仓储物流工的职工，因长期有搬扛弯腰大量工作前二年患上了腰锥间盘突出，坚持到现在病情加重了，九月底休了一个礼拜的病徦，医生嘱咐我少弯腰少搬扛了，我要求公司给我调整岗位但从国庆上班后一直没有安排我的工作。现在我应该什样处理，公司如果置疑我的病情我该如何处理（有cT片，有病历，有诊断书）。

jkjmjk2013 已过期 2013-10-10 回复(1)

从事建筑电气设计工作，合同里却写了文职岗位？

应聘到一家新成立是建筑工程设计公司工作，从事建筑电气设计工作，合同里却写了文职岗位？感觉心里很不踏实，想请教大家，这样有什么不好的后果呢？

hong912 已过期 2013-11-07 回复(2)