我是88年参加工作，96年调入1家陶瓷厂工作，后因种种原因我回到老家，（双方没有解除劳动关系
我是88年参加工作，96年调入1家陶瓷厂工作，后因种种原因我回到老家，（双方没有解除劳动关系。）04年的知对放没有缴纳过我的社会保险后，我到法院起诉。法院判决其缴纳我04年之前的社会保险，是包括04年到88年的吗？又有什么法律依据呢？
我于1995年进入灵宝市地税局工作，先后在：会计、管理员、办公室等岗位工作12年。2007年12月份（劳动合同法即将实施前一月）突然接到该单位《解除劳动关系通知书》。类似我的情况有220余人。我们应得到哪些补偿？
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应
工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
我07年开始工作，但是没有签合同。09年在这个单位开始工作，签的合同，现在辞职了，解除、终止劳动关系登记表中参加工作时间给我填的10年，这对计算工龄有影响吗？参加工作时间应从何时算？？
医学院毕业生在医院参加脱产培训（实为雇佣）但没有合同，可否认定为劳动关系，有工作证，有工作台账，等证
医学院毕业生在医院参加脱产培训（实为雇佣）但没有合同，可否认定为劳动关系，有工作证，有工作台账，等证据，也在财务领钱，有签字。共2年8个月。
