你好！ 我们公司要从上海的闵行区搬至崇明县 我们还是合同期内员工 因为太远不想去 这样的情况 公司应该给我们些补偿吗
我在一家私营企业上班已经1年了，现在因为房租问题.环境问题.我们已经将近3个月没有发工资了.没有社保.上班时间早上8点到晚上9点.现在要搬走老板说只发2个月工资.还有1个月公司搬迁之后.在给
工厂将于十一月上旬关闭，所有生产转到浦东分厂。已经提前一个公示，将与所有员工解除合同，本人已经在这个工厂工作九年零八个月，请问专家，能得到多少经济补偿。
我在上海市奉贤区的一家复合材料厂工作8个月，公司一直没有要求签劳动合同。现在公司要搬迁，请问可以赔偿嘛？可以赔多少？
我在上海市奉贤区的一家复合材料厂工作8个月了，还没有签劳动合同。现在工厂要搬迁。请问可以赔偿嘛？可以赔偿多少？
公司从北京搬迁到沈阳，客观情况发生了变化，北京公司业务量大大减少，怀孕了的财务经理的工作量和工作强度
公司从北京搬迁到沈阳了，北京公司业务量大大减少，作为已经怀孕了的财务经理的工作量和工作强度也大大减少，公司可否降低其工资？
我于2002年11月份进广东佛山总公司上班，公司在2008年3月外派我到上海松江新开的分厂上班至今，但合同还是和广东总公司签订的，公司每月有支付1300元的出差补贴，现上海松江分公司要搬迁至江苏常州，在上海招聘的员工是有得赔偿的，请问我这样的个例能有赔偿吗
公司从一个地级市搬迁到另外一个地级市，原有的公司名要注销，使用的新的名字。因为新的公司离住处很远，有很多员工不想去。想问下，不去的员工应该得到赔偿。如果去的员工是否可以要求赔偿？
总公司为HX交通器材（上海）有限公司，内部有汽配部（HD公司）、摩配部（NY公司）、车灯部（开始是用总公司之名，几个月前用了别人新注册的HH公司)。 HD公司和NY公司、车灯部，这几家公司的总公司为HX。 之前的劳动合同什么的都是总公司的盖章！ 车灯部是公司的一个部门（成立一年多），人员都是从其它几个部门
