我作为销售人员按正常流程离职交接了！2个月后公司财务找我说7-8个月以前的货款账目有问题，但是时间太久了很多存根都没了，而且以前公司管理混乱，现在发快递函要求我配合查账，而且一定要求我去原公司查，不愿意其他方式。我有拒绝的权利嘛？
现在公司威胁我说要报警，说我职务侵占公司财产，其实钱也不多就七八千块，但是我当心我花钱了事公司会得寸进尺说我有罪要讹我，请问这个事情公司能报警么！因为我现在有新的工作生活了，我不愿意被这些事给缠着
公司调整减薪，与员工能力无关，员工提出离职，可以要求赔偿吗？
前两天公司突然宣布岗位调整（由原来的部门经理调为工程师，非员工能力造成），并且减薪三分之一。员工如果提出离职，可以要求补偿吗？怎样的补偿标准。
公司要求员工签保密协议离职后2年内不可从事同一行业工作，合法吗？
A公司要求员工签保密协议,本来我是不想签的,但是老板说不签就马上给我走人,逼于无耐还是签了,现在还没过合同期我离职了,到了B公司上班,今天A老板打电话过来说我抢走他的客户,说我住的地址范围这么小,想找也不难,威胁我的人身安全,我合同合法吗 不要说赔偿了连工资都不发给我呢
你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？
4月上旬在公司递交了离职申请，4月底按正常程序离职。因养老保险结算所以4月的工资延到6月15日发放。今天去公司问结算情况，被告知还得补公司2800多现金。说原因是因为1-5月我在岗期间，公司按40%的比例为我购买保险，离职后我的社保关系转出，社保局要求必须购买100%比例，所以被要求自己补那60%的差额。这样合理吗？
公司要求员工缴纳募资款，但没有股权证，员工离职时这笔钱能全额要回吗？
刚到公司入职时老板提出募集资金，当时答应会给股权证给我们，但最终我没有拿到股权证，我现在要离职了，该如何讨要这笔钱。能全额要回吗？
公司单位员工 智力不正常 现在失踪7天了 家人来要人要求赔偿 怎么办？
我们是一家建筑企业单位，这个员工智力上有些不正常，但是能做基本的交流，跟着我在天津的工地工作了好几年了。 一个星期前8.1号左右、在河东区二号桥晚上出去遛弯至今未归（当时是下班时间） 也报警了 但是没有任何消息，现在他的家人问我要人，要求赔偿、 我想问下 ，像这种情况我需要赔偿多少，如果打官司胜的概率大
员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝
参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？
试用期考核不及格公司不给予转正，员工能要求公司开离职证明吗？ 入职时已签了劳动合同，三个月试用期到期，公司给的考核为不合格，不能转正。 现在找到新工作，新单位入职要求上一家公司的离职证明，请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的，自己觉得好丢人啊，也没跟公司要
是这样的，一个员工，工作了一年多，公司是给予买社保，但进公司之前已口头说明，公司经济不景气，医保不买，一年后因行为不良而无地自容，自动提出辞职，公司极力挽留，仅给公司19天时间找人交接，交接后当天结清工资，事后要求公司补偿医保费用，请问这合理吗？
