如何证明自己提前一个月递交了辞职报告

如何证明我提前一个月交辞职报告

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：lyfuk
提问时间：2013-11-19

只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(8)

提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(7)

公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告，如员工违反如何处罚

我是做公司人事工作的，需要调整一下劳动合同内容，请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为，根据相关规定（什么规定）可以如何处罚？处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生，维护公司的利益。谢谢！

chuanchaoh 已过期 2013-05-04 回复(2)

EMS证明提前一个月递交辞职申请

已特快专递辞职申请，留了底联，而且有了收到后的短信回复，是不是这样过一个月就可以证明提前一个月前书面递交了辞职申请？

xyanbai 已过期 2013-05-06 回复(3)

提前30天递交辞职报告，公司应如何办理我辞职手续？

我提前30天递交辞职报告后，单位应该如何给我办理辞职手续？我需要怎么办理？此公司只在第一年签订一次劳动合同，合同期为一年，后续都没有签订劳动合同，我在公司工作3年半多，这算合同到期吗？我可以令失业金吗？

jgz_31 已过期 2013-08-05 回复(3)

没有提前一个月打报告辞职，到现在拖欠工资

您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室

布非烟已过期 2013-11-01 回复(2)

没有提前一个月打报告辞职后拖欠工资

您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室

布非烟已过期 2013-11-01 回复(2)

未提前30天递交辞职报告.公司扣这风险金不给.

本人未提前30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十

maoer8443 已过期 2013-11-04 回复(2)

未提前30天递交辞职报告.公司扣这风险金不给.

本人未提前30递交辞职报告,现在公司压这我的风险金不给我.劳动合同注明是要提前30天递交的(本人当天递交的辞职报告,第二天就没去公司上班了). 劳动合同规定,甲方实行每日不超过8小时.平均每周不超过48小时的工作制度.每周轮休一天.可是每天白天工作是十个小时(中午规定的两个小时是吃饭时间,但是有活还得继续干).夜班是十

maoer8443 已过期 2013-11-04 回复(3)

我在深圳，我想咨询一下劳动关系解除，事情是这样，我试用期提前三天递交辞职报告后

我在深圳，我想咨询一下劳动关系解除，事情是这样，我试用期提前三天递交辞职报告后，三天后就没去上班了，没有人过来交接，我直接没去上班了，这样违法了吗

微信用户已过期 2013-11-09 回复(5)