您好，我是刚入职的新老师，教育局要我签订服务年限承诺书，最少在该学校服务5年以上，否则，调动到别的地区和学校时扣留档案！这种做法有法律依据吗？谢谢！
另外，如果我未满5年申请调走的话，需要赔偿学校的违约费吗？国家有无相关的赔偿标准？
高校教师准备申请评定讲师职称，但学校要求必须先签订承诺书，承诺服从学校评聘分离的安排，并至少为学校服务五年，否则未满服务年限需赔偿每年10000元。请问： 1、学校约定服务期是否合法？签订承诺书后是否具有法律效力？ 2、赔偿费用是否由学校说了算？国家有无法律依据？
我于今年6月在网上看到招聘信息，面试一家公司，在经过面试之后于7月1日正式上班实习。为期三个月。在没有任何书面协议的情况下，我在这里上了5个月的班。实习期以过两个月迟迟没有和我签劳动合同。 在12月初，公司邮寄合同给我（我被下派到一个县城的办事处）里面附带一个用工担保协议和承诺书。里面要求我的家长给我做担
拆迁协议签了15天了，至今未拿到正式协议，昨日上门关照只给承诺书且只盖有业务章而非公章 ，还声称签了协议房子就是开发商的想怎么处理都可以，如果坚持不走就2条路要么罚款（1000元/天） 要么强拆（非司法） 问题： 1 开发商只给一份法律效力极低（或许无效）的承诺书就要求我们搬离，这一行为合法吗？我的权益能够
由于公安机关、消防机关加大了对网吧的管理力度，要求在风吧内不允许吸烟。于是网吧也加大了管理的力度，这倒都是正常，在网吧内不允许吸烟也是可以的。但是网吧打印了一张承诺书，写的很简单，内容大概是我保证在网吧上网的时候不吸烟。也就这方面的内容。然后下面打印的表格，凡来上网的，不管任何人都要签名。不签的话就
我是一个大学生 今年7月份我到武汉大学的一个机构去做兼职话务员 工作内容是招生 底薪一天35，招到一个学生提成700，开始没有签任何的协议与合同 后来由于拖欠工资，我找他们理论了下 结果不换而散 我就没有在继续在哪里工作 但是基本工资我想要回来 可是他们以各种借口推脱，我当时一生气 就说如果不将我的基本工资给我
上下班乘坐指定的交通工具不骑摩托如驾驶私家车途中发生交通事故后果自负，如乘坐出租车或其他车辆上下班途中发生交通事故后果自负。凡上下班未乘坐指定的交通工具途中发生交通事故后果自负
员工申请公司为其办理户口调动，公司需要投入一定的人力、物力、财力等，因此想让员工做出承诺，办理户口成功后，员工必须在公司工作2年，如果中途提出主动离职，必须赔偿一定的违约金，不知道这样做是否合理，因该怎么写才有法律效力。
