用人单位规定间歇时间不准离开单位，有作业必须上岗作业，这是什么行为？

没什么后说的，如题。

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提问人：wangzhen0232
提问时间：2013-11-18

未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，但必须工作到他们规定的时间。

未提前30日通知单位申请离职，但和单位申请离职后，单位直接批准，并直接办理退工，我方拿到劳动手册。但必须工作到他们规定的时间，我方答应了。单位明知我要继续工作，还是给我办理了社保转出，导致2个月的3金没有加。请问我方需承担什么责任？对方单位需承担什么责任？未签订劳动合同，超过1个月了。然后转正的第一

minibei 已过期 2011-08-25 回复(2)

在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限，在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗？

波波维奇的大师艺术已过期 2013-01-09 回复(10)

洛阳史家屯拆迁房什么时间盖，有没有规定什么时间限制必须盖好。

comyu8890 已解决 2013-06-20 回复(1)

劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限

13505101412 已解决 2013-07-16 回复(2)

劳动法有规定用人单位必须为员工缴纳医疗保险吗

plqm1001 已解决 2013-09-20 回复(4)

开庭判了四年刑了暂时还在以前的看守所里，可以去探监吗？应该什么时候去看，有时间规定没。我们这是湖南

开庭判了四年刑了暂时还在以前的看守所里，可以去探监吗？应该什么时候去看，有时间规定没。我们这是湖南。因聚众斗和寻衅滋事罪抓的

18773881130 已解决 2013-09-24 回复(4)

请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？

我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单

wangzhen0232 已解决 2013-11-16 回复(1)

我想咨询一下，用人单位出钱叫我到培训班培训一段时间，公司要求要我签满两年在公司服务的期限

我想咨询一下，用人单位出钱叫我到培训班培训一段时间，公司要求要我签满两年在公司服务的期限，不然必须赔偿培训所用的费用

微信用户已过期 2013-11-16 回复(3)

单位规定休息时间不准离开单位，算限制人身自由吗？

实行综合计算工时制，上24小时休24小时，上班的24小时单位定有休息办法，但单位规定休息时间不准离开单位，离开按离岗处理？这算限制人身自由吗？如不算该算什么呢？中国的律师界就没有能说明白的吗？

wangzhen0232 已解决 2013-11-18 回复(4)