我是一家公司的劳资,由于工作上的失误,导致工资多发,但是员工已经离职,像这样的情况工资是否可以追回
大家好,我们公司多次无故拖欠工资,不是半个月就是一两个月。这次拖欠了近两个月,就在我准备向劳动局提出仲裁申请的时候,公司得知后马上把工资打我卡上了。请问我向劳动局提出以拖欠工资为由请劳动局帮我解除劳动合同并获得补偿是否还继续有效?
请问公司未注册,又没有签劳动合同,是否可以双倍经济补偿?工卡和工资条能否算证据?
请问公司未注册,又没有签劳动合同,是否可以双倍经济补偿?工卡和工资条能否算证据?
房子写的是父母双方的名字,房子的首付是儿子付的,贷款的大部分也是儿子还的。现在父母没有通知儿子,私自将房子过户给了二叔,请问如何能够追回?
孙某2008年2月到一家公司上班,2013年3月工伤,经鉴定属工伤致七级残疾,在此期间公司未签劳动合同、未缴纳养老保险,现要求公司支付残疾补偿金的同时,是否可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
孙某2008年2月到一家公司上班,2013年3月工伤,经鉴定属工伤七级残疾,现要求公司支付工伤补偿金的同时,是否可以要求公司支付双倍工资
孙某2008年2月到一家公司上班,2013年3月工伤,经鉴定属工伤七级残疾,现要求公司支付残疾补偿金的同时,是否可以要求公司支付双倍工资
根据《工伤保险条例》(国发375号令)的规定,参照省内其他煤炭企业做法,结合集团公司实际,集团公司研究决定:从2013年7月1日起,停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权?
肇事者已负责全部的误工费,请问单位是否可以不发误工期间的工资?
下班途中被汽车撞了,事故认定对方汽车负全部责任。就误工费对方肇事者已付给我本人了。单位就不给我误工期间的工资了。是否合法?