我2009年进的单位，单位没跟我签合同。现在单位无故辞退的，我不服，提了劳动仲裁。因为我不懂法，我没有要双倍工资，我只是让单位补偿我工作了这么多年。现在已经仲裁开过庭了。我朋友说我还可以主张更多赔偿，现在我能撤回申请么？撤回仲裁申请后，还能再提出申请么？ 如果不撤回申请，我能另行申请其它的赔偿么？ 谢谢！
我把劳动仲裁申诉书交到仲裁部门后,过了几天想到申诉书上遗漏了一条请求事项,不知道在开庭时能不能补加上?还是在开庭之前就要去仲裁部门补上? 谢谢!
仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整； 3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整； 4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申
请问，关于我申请的劳动仲裁，已经举证完，并且通知了我和被申请人于本月18开庭，但是我因为家里有急事，想申请推迟开庭，不知道是否可以？如果可以请问怎样申请？一般可以申请推迟期限多久？谢谢！ 急、急！谢谢大家！
急，在线等！我爸爸因工伤后和老板协商解决并签订了相关协议但老板到时间不赔钱，所以我们在6月3号，向劳动局上交了仲裁申请书，但现在还没得到通知，拜托懂相关法律的人告诉我，申请仲裁被受理开庭需要好久？我们该怎么办?
本人原是《都市便民报》投递员，由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久，经本人多次催要未果的情况下，申请了“劳动仲裁”。请求事项：被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前，仲裁进行调解，单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”（公休日加班，法定节假日加班）共计八千
我的仲裁的原因是公司将我已旷工一天为理由开除了我，未签劳动合同，入职后三个月才交的社保，开除后也未发放我工资，公司是8月18号将我开除的。 我已经提交了工资表，还有开除的通知做证据，开庭的时候我需要请律师吗？我的证据足够吗？开庭需要答辩什么的吗？因为也是第一次遇到这样的事情，所以请大家帮忙.......谢谢
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
您好！律师！麻烦有劳您了，向您咨询个问题，我于2007年8月进入西安未央区一民办大专工作三年，至2010年9月已打报告辞职。在工作的三年中原单位没有和我签订任何劳动合同，也未办理三金，还拖欠部分工资。现本人预想通过劳动仲裁来维护自己的权益，拿回拖欠的工资和三金，请问劳动仲裁申请书具体要怎么写？仲裁律师费用大概
因为单位不上保险签署劳动合同我提起仲裁申请，现在公司提交了劳动仲裁反申请，这样，劳动仲裁院还会开庭吗，另外仲裁时间45天，是45工作日还是自然日
