劳动纠纷
劳动仲裁开庭后，能撤回申请，变更仲裁请求么
劳动仲裁开庭后，能撤回申请，变更仲裁请求么 我2009年进的单位，单位没跟我签合同。现在单位无故辞退的，我不服，提了劳动仲裁。因为我不懂法，我没有要双倍工资，我只是让单位补偿我工作了这么多年。现在已经仲裁开过庭了。我朋友说我还可以主张更多赔偿，现在我能撤回申请么？撤回仲裁申请后，还能再提出申请么？
如果不撤回申请，我能另行申请其它的赔偿么？
谢谢！
如果不撤回申请，我能另行申请其它的赔偿么？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：raphae……（天津－和平区）
提问时间：2013-11-17 17:41
提问人：raphae……（天津－和平区）
提问时间：2013-11-17 17:41
已有8位律师回答了该问题
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不可以的。
追问：那我漏掉的权益就无法主张了么？回答：在有效时效内，另行申请仲裁。 -
这种情况是不可以的。
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可以变更仲裁请求
追问：都开过庭了，还可以变更仲裁请求？ -
是可以撤诉的，也可以另行起诉。
追问：不会因为案子已经审过了，不再受理么？仲裁员跟我说，撤诉了就不再受理了。 -
可以撤回申请，要求赔偿金
双倍工资已经超过诉讼时效了 -
已经解答，提起仲裁是你的权利，没问题。但双倍工资已过时效，不会胜诉，白费功夫
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可以追加申请，不过双倍工资己过时效了 。
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根据劳动争议调解仲裁法规定，当事人可以当庭变更申请事项，但是仲裁庭会给对方合理的准备答辩的期限。
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