我是去年3月22号进入强特包装公司,但公司一直不为我买保险,在我再三找他们今年3月才开始买保险,先准备辞职,请问怎样才能让公司补齐保险?
谢谢您们的回答,应该注意哪些程序,我是签了3年劳动合同的,合同里明确有定期买社保那一项,假如公司拒绝补,怎样申请劳动仲裁呢?谢谢
在公司上班快一年了,当时进公司的时候老板承诺的是实习三个月后就可以买社保,结果到了现在都快一年了老板还不买社保,上赔偿之前没买社保的费用老板也不同意,合同也没签我想问一下怎么才能告他
公司试用期三个月转正后要5个月才打算缴纳五金一险,而且之前的社保金还不打算补交。我该怎么维护自己的权
本人是7月22日近新公司的 试用期合同上写了 三个月后转正 也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金 他说五个月之后在交,而且之前试用期三个月 以及转正后2个月的社保金不打算补交~从第六个月才开始?那如果辞职不做的话 还能那的回来嘛!
与公司签了一年的合同,才做了半年,公司没生意,所以公司准备撤了。公司该怎么赔偿员工。我们的工资是固定工资2500元。没有交保险。 有员工没有做满半年怎么赔偿?公司并没有提前一个月通知,提前半个月通知,或者是当天通知,又是怎么样的
刚毕业签了新疆电力公司,老家在西安,现在想回西安工作,但是辞职的话好像要赔偿培训的费用,请问是不是真的?我要怎么才能不赔偿?
公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?
我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?
我在公司做四年,第一年上了八个月班才给我签了一年的合同,社保是合同后两个月才帮我买的,现公司口头辞退
我在公司做四年,第一年上了八个月班才给我签了一年的合同,社保是合同后两个月才帮我买的,现公司口头辞退我,我应试怎么做,能得到什么补偿?