诽谤我，公司让停薪留职

有人写信诽谤我，公司要停我职接受调查，无结果的情况下，我可以要求公司精神赔偿吗？？

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提问人：Rbg6451
提问时间：2010-09-18

律师；谢谢你，我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动合同，合同只写了工资数，其他保险等条款均未添加

wsbthl 已过期 2009-03-14 回复(1)

我们公司有一个部门因为特殊原因暂时撤销，公司想给该部门的员工做停薪留职处理，公司之负责给他们缴纳社保，请问现在做停薪留职合法吗？公司与员工协商一致，同意做停薪留职

烦烦不凡01 已过期 2009-06-17 回复(2)

请问关于停薪留职人员合同到期无故不续签和不回公司复岗的处理程序是怎样的？如不履行合同或擅自脱岗，自书面通知下发多少日之后作解除劳动合同处理？

长沙言下已解决 2009-09-17 回复(1)

产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？

wszr110 已解决 2010-03-18 回复(2)

入职的时候跟公司签订了行业保密协议，内容大概是员工在职或离职两年内不得从事相关行业的或类似行业的工作，我现在办理了停薪留职手续，正在创业中，但是创业公司的工作内容跟保密协议里面的相关条款可能存在冲突，请问这种情况下改如何处理，是否违反了法律，会不会引起法律上的纠纷？谢谢

aba_123 已解决 2010-05-11 回复(4)

企业要求我办理停薪留职,实属辞退.我该怎么办?

freshlaw 已过期 2010-05-26 回复(2)

请问律师，停薪留职期间单位有没有义务为员工缴纳百分之20的社保。

八卦岭22 已过期 2010-07-02 回复(2)

在唐山市范围内，还允许存在停薪留职的教师吗？如果学校存在不上岗，却月月领工资的教师，校长应负何责任？

fengrunchen 已过期 2010-07-03 回复(1)

李胜利已关闭 2010-07-20 回复(0)

我单位有一名职工停薪留职期间外出和别人包活，后因劳资问题和合伙人发生劳资纠风，停薪留职期满回单位上班，合伙人找到单位上，给单位造成不良影响，单位该怎么处理。请高手指点！！！！

kJM4226 已过期 2010-07-28 回复(1)