我在一家合资公司上班2年因各种理由不给转正，第3年才给我转正，合同上写的1-3个月为试用期我现在离职了可不可以劳动仲裁享受前俩年的同工同酬
我在一家电子厂上班，上班时间要求穿工作服不允许带手机等私人物品，我的是苹果手机放在衣柜里被偷，后看监控发现是被人把锁上的衣柜门拉开拿走的，那个人未佩戴工作证应该不是厂里员工，厂里只是说帮忙问问看有没有人认识，结果就没有消息了。也报过警，警察那边也一直没有消息，还告诉我这个要找厂里负责，请问，我该找谁
老家在重庆的李某 去浙江绍兴打工了10年 今年因为上班跟同事搬运货时 右脚的膝盖不小心被受伤 去医院检查 膝盖的骨膜破了 要养两个月之后再看情况 于是李某像公司请了假 回老家治病 可是在一个月后 公司主管打来电话说 李某自动离职了 在家治病的李某 因为脚疼 走路都摔倒了几个 饭也吃不下 眼看一天天
员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？
单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？
知道对方上班的公司地址，有身份证号及名字（租房合同中有），可以起诉对方么
家庭地址不知道，但公司地址，身份证号，名字，电话等这些都在合同中有的，现在对方欠租不给，可以起诉对方么？法院是否会强制要求提供对方家庭地址呀。
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
我在公司工作两年，因有小孩，公司口头允许我可以不按公司的时间上下班，现在离职，他又以上班时迟到早退要扣我的钱，合法吗
因为有急事请假了。。。可是没能及时上班，，，公司算自离。。工资还可以拿回来麽？
那天因为家里有事去请了假。。。到期了。可是那时候还是没能来上班。延迟了四五天。前天来上班的时候他们说放假。。所以就没去。今天来上班公司算我自动离职。。请问一下，工资还可以拿回来麽？
我在劳务派遣公司上班，后来因为我没给公司招到人，而开除，请问这样可以拿到公资吗？
我在一家劳务派遣公司上平班，后因为我没在公司上招到人，而开除我，开除我的时候 说到下个月，给我工资，可到了，却说我没有给公司利益，而说不给我发工资，我这样可能拿 到工资吗？
