食堂一员工违规操作，手被压面机挤伤，手指多指严重挤压伤，但未伤及筋骨。员工要求理赔，单位医疗费全报，住院期间工资照发。还需承担多少责任
在工厂内开叉车导致其他员工受伤,单位已承担责任,受伤员工还要求开车人赔偿
我是单位里的一名叉车工(拥有叉车证），在车间里因工作需要开叉车时把同事的脚裸撞断了（我没有违规操作)，单位已经按工伤条例承担所有医疗费和误工费，每天还安排两名员工去护理，现在受伤的同事说单位里的误工费和营养费还有护理费赔偿太少，现在找我索要赔偿，我需要承担吗？
两个保安在工作期间不知道因为什么事打架，一人把另一人打死了，单位需要承担什么责任吗？ 最好说明法律依据，谢谢
老员工自愿留在我单位，我和他有协议，日后出现意外我还需要承担责任吗？
我有一家私营商店，有些老员工自愿留在我们单位工作，我担心日后会有什么意外，我想和他及他的家属签定一份用工协议，日后若出现问题与我单位无关，您看这样可以吗？
单位两个员工之间因为小事吵架斗嘴，女同志气不过，就打电话给老公，结果老公带了两个人来单位直接打对方，导致对方眼睛肿起，下巴破了，打电话报警了，也送医院去看了。具体伤情多严重还不知道。想问这种情况，公司需要承担什么责任吗？
紧急求助：用人单位发出录用通知后，在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到，是否需要承担赔偿责任？
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位，对方给我发了OFFER，但在报到前两天，通知我不要去报到了，并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉，得到的解释劳动关系没有成立，不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线
某员工在工作时胳膊不小心被在工作的机器弄骨折了，那机器运行的不快啊，不知道为什么就变成这样了，现在员工在家休息，已经承担了所有的医药费，也每月支付了月工资，现在已经恢复的差不多了，现在员工自己提交了工伤申请表，这样算作工伤吗，那我们单位还应该承担其他的费用吗，若是员工起诉的话，我单位占理吗，请律师的
委托加工店加工零件,某人是开加工店的，他因操作失误受伤，请问我在这个过程中我需要承担什么责任？
委托他人加工零件,他是开加工店的，他因操作失误受伤（加工时衣服袖口没有扎好，衣服一下子被车床搅到了,导致手臂搅断了,医院做了切除处理），请问我在这个过程中我需要承担什么责任？我经常委托这家店加工的。所以我不知道我需要承担什么责任，委托是口头委托的。我已经去医院看过他了，并给了1000元
员工开年来厂里还没开始上班。进宿舍没钥匙。也没打电话给厂里让来开门。就爬上2楼进宿舍，不小心掉下来了。送医院治疗费用要10多万。请问厂里有责任不？ 厂里还没开工。
三名员工在工地上吊钢筋，不知道什么原因两名员工在吊钢筋时，把指挥吊钢筋的人给打成重伤，派出所已经立案，两名打人者跑掉，没有抓到，现在公司需要赔偿给受伤员工吗？
