我在一个电器厂上班,工作时间有了半年以上,但公司为叫我签劳动合同,上班时间是七点半到五点,无休息天,工资记件制,多捞多得,为了多忙点钱我每天早晨六点半就上班到六点下班,请问记件工资礼拜天有加班费用么!提前上班时间有补助么?
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算
没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?
上班时间职工甲不小心弄伤职工乙属于工伤吗?谁负责?受伤职工工资怎么算?
上班时间职工甲不小心碰到职工乙的鼻子出血属于工伤吗?谁应该负责伤者的医疗费?受伤职工是记件工资,休息期间又该怎么核算? 厂里已派人陪同做CT以及相关检查无问题,并开药和输液;但受伤职工坚持以自己还痛为由需要治疗。
我在万州一私营工厂上班一年半跟老板没有签订任何劳动合同,老板对工人态度不好没事就乱骂,于是我忍无可忍就跟老板口头离职没有去上班了,我们厂里押了一个月工资我想到了月底找老板结,可是他说结工资可以要我陪他的损失,那么大的厂我怎么陪的起,不知道怎么办了想了解一下我这个工资怎么拿,能那的玩吗,望回信,谢谢
5月15日生孩子,7月13日上班,生育津贴要扣我143天的工资,还从生孩子那天往后算,合理吗?