你好，今天早上我得了红眼病，中午去医院看了，医生说可能要自疗7天左右，等我回到单位，单位领导让我休息不用上班了。且没有工资。不是我自己不要上班，而是单位领导不让我上班的，请问下这种情况是不是合理？
一门市上有一临时工才来做几天的那种，在工作中不幸受伤了，现在人还在医院医治，，因为门市老板无钱再垫付医药费，，这件事应该怎么办？工人受伤主要是因为自己操作不当（因为当时有另一工人曾叫住他，让他不要做）这样最后的责任划分应该怎么算呢？门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊？ 谢谢解答！ 事情很急，因为现在病
各位律师你好：我于96年毕业从事机加工，我05年进入这家公司，签订劳动合同时标明工种是机加工，（合同并注明公司需要变更工作需双方协商达成一致）。到09年5月一直干机加工。09年5月至今干外协员工作，现在公司效益不好，进行部门裁员，现在公司让我去干钳工学员，我以能够干机加工和工艺员为由拒绝了公司，也没有办理部门
各位律师你好：我于96年毕业从事机加工，我05年进入这家公司，签订劳动合同时标明工种是机加工，（合同并注明公司需要变更工作需双方协商达成一致）。到09年5月一直干机加工。09年5月至今干外协员工作，现在公司效益不好，进行部门裁员，现在公司让我去干钳工学员，我以能够干机加工和工艺员为由拒绝了公司，也没有办理部门
你好，我的父亲在一个部队，他部队工程队里包工程，做了将近二十年了，他带一批自己的工人承包里面工程，现在部队把工程转包给别人了，我父亲有没有什么赔偿，在此期间没有签合同，没有保险！
我和公司签了个3年协议，乙方辞职需提前一个月，违约需支付违约金。说干满一年甲方根据乙方表现改签合同，缴纳保险，请问这合法么？ 我不提前辞职需付什么责任么？
我和大多农民工一样，每天上班下班没有什么节目。我现在在公司有一点过错，给经理抓到，公司给一个警告了以后，公司的人就说和我解除劳动合同。公司也不给赔偿，它就是欺负我们农民不懂法律。它现在就是欺负我法盲。
2009年10月我进入一家通信公司工作之2010年9月公司没有和我签定劳动合同没有发奖金给我公司于2010年9月把我辞退想这个情况应该是怎样处理呢
去年11月1日进入北京一集团，经历两个月培训、区域分公司实习，于今年5月中旬分至杭州分公司工作，由于工作矛盾于8月中旬请辞，9月6号交接离职。进公司期间公司一直未跟我签订劳动合同，并且工资不准时发放，最长拖了两个多月，离职后杭州分公司工程部经理还以工作正在交接为由扣押8月份及9月份工资。在公司北京总部期间每
