你好，我想咨询一下我亲人在北京一家旅馆做了六年的厨师，今年在公司宿舍突然晕倒，而后查出脑溢血，花了几万块钱，至今未痊愈，公司不愿承担法律责任，我不知道这属于工伤吗？
当事人在（XX)国企工作三十余年，现任该单位保卫处职员。当日凌晨5点左右值夜班时，出去视察突发脑出血，被同事发现后送往医院，至此已36小时但仍未度过危险期，公司没有任何表示，并明确告知当事人家属因此情况不属于工伤所以单位不承担任何责任， 事情发生于2009.02.17
你好，我咨询个问题，我哥于去年10月左右被原公司（光正公司）委派为外蒙一家公司服务，12月底在工程完工后回程途中，外蒙进入中国的关口关检时，上阶梯摔倒，摔到头部，致使一直昏迷不醒，前后转了4家医院治疗一直不见效，请问这种事情是否属于工伤，公司是否有责任，两家公司哪个有责任，医疗费用是否该报销，另外说明，
朋友骑摩托车带单位同事摔伤，朋友脚骨折，同事开颅手术。问可以算工伤吗?不在工作的八个小时之内，在躲避前面来车的时候上了路边一个沙堆。
员工辞职前清空公司电脑资料，是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗？公告赔偿限额多少？
企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？
我是公司职员，上班时间，我的电脑在公司宿舍被偷了，当时门已锁好，但是窗户只关未锁，当天中午一发现就及时通知保安了，可是已经四天了还没结果，你们说公司是不是该承担部分责任呢？
工人间纠纷在工作过程中被人烫伤，厂方应该承担大部分的责任，是否属于工伤。
我父亲为邵东农村某村村长，且一直从事个体经营，十几年艰难创业，三年前以引进外部资金与广州某企业合作开办一铁艺铸造厂，09年底两工人（1男1女）因发生纠纷，男方被女方以铁水烫伤脚部，事发后厂方立即将其送医院紧急治疗，并垫交一万多元医疗费用。出院后经司法鉴定为十级伤残。厂方担心会出问题立即分别向其他工人询问
朋友是开酒店的，性质是私营有限责任公司，去年以个人名义写的借条向我借款一直未还，现在其酒店转让，已经在报纸上发了注销公告，请问下，该笔借款是否可以向清算组申报债权。
