我是四月底的时候去的，五月二十的时候发了四月工资，我是在五月23号走的，但是有提前交辞职报告，只是他们没批，但我还是走了，6月的时候公司没算我工资，他们说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？
我是四月底的时候开始工作的，没有签合同，五月的时候他们发了我四月的工资，我是五月23号走的，有提前交辞职报告，只是他们没批，不让我走，但是我还是走了，6月份的时候他们没有算我工资，只说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？我能拿到工资吗？
实际发的工资没有达到面试口头的约定，签了合同，感觉工资太低，直接离开
去年11月份去一家新公司上班，口头约定月薪不低于10000，实际发的工资远没有达到约定，但是合同上公司统一签的都是2000。6月初我觉得工资太低。直接离开。现在想问问，这样算是我违约自动离职吗？如果是，会有可能要赔偿么？或者说这是欺诈手段的无效合同？请律师解答
我在厂里上班 然后之前辞职一直给我批 我在6月2号那天就没去了然后又去辞职 还是不批 最后说我自动离职 然后在说的主任把我5月份工资扣了 打电话也关机 我到底该怎么做才能拿到上个月工资
你好！请问一下，我和工厂里没有签劳动合同，现在想走了，不想打辞职报告可以拿到工资吗？而且每天上班都超过八小时。谢谢
已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？
我在万州一私营工厂上班一年半跟老板没有签订任何劳动合同，老板对工人态度不好没事就乱骂，于是我忍无可忍就跟老板口头离职没有去上班了，我们厂里押了一个月工资我想到了月底找老板结，可是他说结工资可以要我陪他的损失，那么大的厂我怎么陪的起，不知道怎么办了想了解一下我这个工资怎么拿，能那的玩吗，望回信，谢谢
本人在一家足疗中心上班，上班前未曾签过合同，因本人有事没有提前打辞职报告，走的时候说了一声就走了，9月20号左右走了 今天10月19日，我能拿到工资吗 因为我的职责是收银员，走的时候我给领导说拿走了属于我的工资，领导让我回去结交一下前台工作，我当时已经买了下午5点的车票，回到店里从上午1点等到4点40分也没有见
