07年加入一家物业公司从事工作至12年7月份，一直没有合同，因为生老总的气，赌气走了也没打招呼，走时公司有我一个月的工资，还有1.5万风险抵押金（从工资扣的），还有我的物业师资格证，还有我的保险单（保险费用公司那我们自己钱交的）；我打算14年去找个说法，我应采取什么方式。
因我公司全体员工劳务合同每年一签。其中我公司一员工2011年开始上班 并签订劳动合同【2011年至2012年 】。到【2012年至2013年】 直到今年我公司不在提出续签 并在合同到期的时间多发一个月的工资给予补偿 该员工提出2011年没签订劳动合同为由要求赔偿双倍工资。请问在现有的劳动纠纷中2013年提出要求11年至12年的劳务赔偿
我是一名实习学生， 9.11日找到一家公司上班 开始说好的无薪培训2星期 ，工资1500 ，加班费另算 。 后来公司一直拖着不给我实习协议 ，到11月初才要到实习协议 ，看到协议领导说，加班费没了 ，我也就没签协议了。 入职领导报到公司是从10.10算起 ， 也就是工资从10.10号才算起， 现在我决定离职，公司又说要提前一个月申
您好，我想咨询一下关于劳务纠纷的事，我是一名IT工作者，公司要派我去日本出差学习，然后给我签了一份协议，上面写着出差40天左右，需要为公司效力3年，违反的话需要付48000违约金， 说是有法律效力的，我想咨询一下 ， 是否真的有法律效力
我在外资公司任职5年，并在两个月前又重新续签了三年合同，本月公司以个人业绩和能力未达到标准为由要将我调到外地工作（但在之前并未对我制定过任何标准和目标以作为考核衡量的依据），我表示不接受外调，公司随后通知我降职并调店。对于降职我不接受，公司随即要我在家休息。请问这种安排是否正当合法，我要怎样维护我的
我的朋友在电力公司上班，他们公司在乡里面进行农网改造的时候，要去杂，也就是砍树。然后电力公司就出钱委托村里面找人砍树，结果找的那个人在砍树的时候被树砸伤了，现在那个人要求电力公司和村委会都进行赔偿，请问一下，各位律师，我们电力公司有没有什么责任？如果有，那村委会有责任吗？是他们去找的人，我们给的钱。
