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请教劳动合同有关问题1

《劳动合同法》规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容”。请问:变更劳动合同算续签合同吗?谢谢。

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提问人:dacheng66
提问时间:2013-11-12
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请教:工龄11年单位中止劳动合同的赔偿

介绍一下:我于1999年加入上海的一家外企工作,现将满11年工龄。该外企人事部现告知不再续签我的劳动合同,并只补偿3个月的赔偿金给我。 上一次签订劳动合同是2007年9月1日,签了三年,至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年,只用补3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的说法合理吗?我

Airvip 已过期 2010-08-24 回复(3)

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fUR6942 已过期 2010-09-05 回复(6)

有关劳动合同的事情

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511638 已解决 2010-09-15 回复(2)

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我在一公司工作八年,公司属派遣性质。在工作这八年中,前六年一直未给我上任何的相关保险。现在被待业在家,公司未派遣任何工作单位。我想解决劳动关系,但八年内只签过两份合同,原始劳动合同三年,新劳动合同两年,后一直未签定合同的在上班。现在想结束这种劳动关系?请问如何操作?

YPw7995 已过期 2010-10-17 回复(1)

劳动合同终止的有关问题!!

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zPK9163 已过期 2010-10-17 回复(2)

有关劳动合同纠纷

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Zfk1667 已过期 2010-11-01 回复(2)

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libiao1001.com 已关闭 2010-11-18 回复(0)

劳动合同有关的培训协议

你好,公司安排我去外地培训,培训之前并未说明要签培训协议,培训回来后几天让我签个协议,当时签时正在接电话,本想看下内容,公司说都要签的,就签了,后知道这个培训花了五千元(包括住宿来去车费,飞机票,但培训课只花了两千,公司协议上写花了培训费用五千),不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费?还有一个就

笑笑不懂 已关闭 2010-11-27 回复(0)

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cash625 已过期 2013-05-10 回复(2)

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