我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,打算回家治,所以向公司提出辞职
我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,打算回家治,所以向公司提出辞职,辞到十二月份底,可是公司不同意,说要到明年三月份才能辞职,我们并没有签合同,节日上班也没双倍工资,我是超市收银的,也没有社保什么都没有,因为我以前工作的工厂,只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定,我有提前两个月口头申请,提前一个月书面申请,只要做满一个月,就算用人单位不批准,我是否依然可以照当月工资,离岗的。请专业人给予帮助!谢谢!
就算不批也可以离开吗,如果可以,那我的工资是否可以照领,如果公司以没批准离职,视为旷职,不退押金,不发工资怎么办
家中有事我需会家,想公司经理说,调班不好调,然后我说辞职找人来,在新人单独操作后离职,但是新人不会单独操作我因急事就想经理告假2天,但是她找这样那样的借口不让我回家,我和同事商量叫她们帮我代班回来再等那个人学会再走,但是我上来后她就叫我不用去了,工资也没比要领了,因为她没同意我走。我现在该怎么办?
打算辞职,公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资,求解决办法~
我到该公司已经一年半了,由于各方面原因需要辞职,人事经理也在我的辞职书上签字了,但是他说工资要扣我一个月的,原因是因为我没有提前30天提出辞职,所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法?
本人向公司提出辞职申请,公司以未提前30天进行申请不予办理(公司劳动合同中有该项规定,但以前辞职的同事均是当天申请当天办理),并提出如果非要走的话就按辞退处理,公司这样做是否合法,如果公司真的作出辞退决定,是否可以要求赔偿?另外有两点疑问,1、公司劳动合同中注明,如果公司未依法缴纳社会保险的,员工可以
我是一家新开4S店的售后员工,当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订,后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程,课程是免费的,但是有差旅费6000左右,培训协议是要求按月分摊,当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明,加班
我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,所以向公司提出辞职,辞到十二月份底
我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,所以向公司提出辞职,辞到十二月份底,
我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,打算回家治,所以向公司提出辞职
我在中山,我在十月份检查有乳腺纤维瘤,打算回家治,所以向公司提出辞职,辞到十二月份底,可是公司不同意,说要到明年三月份才能辞职,我们并没有签合同,节日上班也没双倍工资,我是超市收银的,也没有社保什么都没有,因为我以前工作的工厂,只要做满一个月就算自旷离也可以照领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这