在工厂工作5年老板找律师以各种理由不想给补偿金，还找各种理由罚款总计欠工厂1.3万多，刚进厂时两年多未签合同，社保也未交，工资都是以现金形式发放，今天居然说是2011年进的公司，但是有2008年的上岗证，我想请问下在这情况下能否向工厂要回补偿金
今天上诉了就是找各种理由罚款，就是想与补偿金抵掉，他们就是想私聊，说是扣过罚款给的补偿金就1000元，所以双方未达共识25号在开庭
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
本人在某厂至今已有7年多，厂里下通知说6月底把一部分车间搬至异地，我就在搬迁的这个车间上班，但我不想过去，又不想到其它部门上班，不知是否有工龄补偿，另外进厂至今养老保险只买了一年半，每月的周日也是上了班的，但也没有给加班费，请问像这样的情况怎么补偿。谢谢！
尊敬的律师：我是2009年12月17日签的第一份合同，工作地点是“深圳”。在2011年12月17日续签了第二份合同，但工作地点已改为“乙方同意在广东省惠州市或深圳市范围内从事工作，且乙方同意甲方可以根据工作的需要，调整乙方的工作地点。”6月份工厂就要搬去惠州，好多人都不想去，却不知怎样维权。这样的合同工规定，我们还
我是苏州园区台资企业的一名员工，现这地方政府要求工厂要迁移到相城区，请问如果员工不愿意随迁，可以提出补偿吗？有什么法律依据？
我们厂马上搬回深圳去了，而我们不过去的能不能得到补偿，我在工厂做了快一年了，现在厂里面的领导叫我签那个离职书，但我没有签，他说我没 签的话，到时候厂搬走了没跟过去就当我们旷工，请问他有这个权力吗？
我2011年4月13号进山洋气动工具厂上班.一直没有签订劳动合同.现在老板要把厂转给别人.2013年10月3号起陆续搬厂.搬到狮山那边.老板对员工一直没有提出处理方案.应为各方面原因我不能搬过去. 我想问一下我这种情况应该怎么办.谢谢
我2011年4月13号上班.一直没有签订劳动合同.现在老板要把厂转给别人.2013年10月3号起陆续搬厂.搬到狮山那边.老板对员工一直没有提出处理方案.应为各方面原因我不能搬过去. 我想问一下我这种情况应该怎么办.谢谢
我是深圳一私企员工.有7年工龄 现企业要搬迁至东莞郊区.我不准备随迁、请问我能得到补偿吗？能补多少呢？ 谢谢！
