问题：您好！我是河源的一名幼师。我现在在一家私人幼儿园工作还没有一个月,工作了20天左右。请问，如果我辞职能不能拿到工资报酬？如果，她不同意我辞职，我该怎么办？还有我们暂时还没有签订劳动合同。
我于2012年1月16-2月4日去掉休息实际上班18天（包括春节3天），面试说100元12小时1天，干了不满3月扣除3天工资，扣服装费1套150元、 连春节3倍工资都没有，到发工资就发了1348元，我打电话给老总他说填表协议上写的前三天是实习期不到三月没有工资，但我们是直接上岗位没有实习培训，3倍工资没有，那就是家黑保安公司，我该
公司有培训，但是因为主动辞职，工作不足一个月，可以拿到劳动时间的工资吗？
我在一家有培训的公司上班，就是一边培训，一边上班的那种，但是我因为有事工作不足一个月，主动辞职，结果他说因为我是主动辞职的，扣了我200的工资，这符合劳动法吗？
律师，您好！我在工厂食堂里承包了一个窗口，然而工厂的食堂是统一承包给餐饮公司的。当初我从餐饮公司承包过来时没有跟公司签合同，只是口头上协议后就去干了，从6月1号到9月30号餐饮公司都没有给我结一分钱；我想请问下在没有合同的情况下，我该怎样才能维护我的权益。我这种情况能不能找劳动仲裁 我有在餐饮公司购买调料
新单位让我去培训三天，完了后就试用期3个月再转正，因为是做育发的服务性行业我培训了两天其实就是帮店里做杂活也一直在忙，到了第二天晚上接到公司电话让我不用去了，理由就是不适合，请问我能拿到我这两天的劳动报酬吗
我是一名保安我想辞职老板不同意并且拿到我应当的报酬我该怎么办？
我是一名保安我想辞职老板不同意并且拿到我应当的报酬我该怎么办？我没有签任何合同，我想用法律辞掉现在这份工作不知道怎么办？
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金
我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。
公司单方变更劳动内容，和搞绩效扣工资，我能否要求辞职并得到赔偿金
我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。
您好，我于2011年与XX传媒公司签订三年合同，去年由于公司架构调整我任职的部门被整合调整到公司新的项目组，今年由于公司运营不善，公司在没有与我们员工沟通的条件下擅自降薪，说资月份起只发放原先工资的一半，欠款将等到公司资金周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动合同的
