我在中国电信营业厅工作差不多两个月，但因工作期间违规受理过户业务，被老板辞退，但中国电信公司并没有明文规定扣罚工资时该老板私自扣除我这两个月的人工。我离职后因该违规过户而产生的投诉和赔偿也由我一人承担，而老板更要求我把新户主改回原来旧户主，但因现在我已不是中国电信员工不能办理任何关于中国电信的业务，但老板强迫我这样做，还说如果不按他要求做就会令我和家人不好过。请问这样我能拿回我的工资和告他恐吓吗？请问我该怎么做？以后电信公司需扣罚营业厅款时营业厅老板向我讨回赔偿我应该支付吗？
我有个朋友在国企工作,他做的是车工.08年9月22日.他组长把一项他负责的零件交给我朋友让他负责这工序的加工(这工序分为四步骤.他负责前两道.以后两道让我朋友负责.这个零件氛围四道工序.最后成检).我朋友以为组长把该办的手续办完了.当天就就工完成这道工序.23日交检.检验以无首件三检为由.拒检.我朋友向单位领导反映此情况
本人现在在一家乡镇的私人企业工作，从4月公司组成的时候就上班的，，可以说是第一批员工，去是时候和老板谈的条件是---工资是次月的15号发，没个月都发，交2金养老保险和医疗。现在都年底了从8月份就开始没有发工资，养老和医疗都没有交，我们去问的时候老板说种种理由推脱，在前几天我去辞职打报告，老板就说要我做到1月2
我是一名43岁的女性，在虹口区一家供电所做清洁工作，但由于前一个月在医院里查出患上了乳腺癌中期，并已经切除了右乳。 我是外来媳妇，前2年才转成上海的户口，并有了劳动手册，和我签合同的公司也给我加3金。问题出在，在此供电所工作，我却并非是和供电所签的合同，而是和外面的私人老板的公司签的一年的合同，再在这
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求，
1983年，我被县工商局聘为工商协管员，后兼任区个协主任，2003年7月将我解聘，2003年12月18日，我在解聘协议上注明“待寻到有关法规及政策后再作处理”，领取了部分经济补偿金。后我多次向县工商、个协、市工商局、县政法委、信访局申诉要求解决养老、医疗保险和补发工资及福利无果，遂于2008年10月8日向县劳动争议仲裁委申
我在一家国企单位上班近15年时间了，但是一直都未签订劳动合同,也未给予应有的社会保险福利等待遇,与单位领导多次协调,未果.想通过法律咨询的帮助,给我一个建议.这种情况公司是否有义务为我补之前15年的养老保险?或者有无其他更好的建议?非常感谢!盼复! 从０８年开始，公司要求我和另外一位同事改上班时间为对班轮番上，上
公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同，09年其间劳动合同到期后就没续签了，现公司想重新为老员工续签劳动合同，续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗？
我于今年年初购买商品房一套（共26层高层），现我住房阳台前面（南面）原一片空地开始施工挖地基准备盖楼这两天已挖的地基坑边缘离我们住的楼间距不足8米，咨询我们当地的规划局答复是：盖楼建好后和我们楼间距是14.9米，是经过他们局批准的合法的，是符合消防、冬至日1小时日照（这条狗屁法律不知道是谁规定的普通人根本不
故意伤害造成轻伤，已经做了法医鉴定，公安已经把案子交到检察院，已经9个多月了，多次去询问到现在一次也没办理，对方好像找了关系，把案子一直拖着不给办，这种事情怎么处理？？？
您好，我是一名在校大学生，有些事情想咨询一下，希望能得到答案 。 我的父亲半年前被诊断出肝癌晚期，现已病入膏肓，但昂贵的医药费，住院费让整个家庭举步维艰，加上我上学的费用，家里已无力承担了。父亲在一个县城的私营公司上班，工作了有10年多了，没有周末节假日，月工资2000元左右。但公司一直没有签订合同，
