我的房子出租时约定一年,对方提出三年,我们约定可能三年的市场变化,租金要调整.二年后的今天,同等的房子已高出现在租金的600~700佰元,我要求涨300元,对方不同意,我是否可提出终止合同,若需赔偿,需赔多少.
我是2007年10月22日进入该公司，当时说试用期为三个月，三个月后交社保，刚进公司就签订了协议，协议内容为合同期2007年10月22日至2009年10月22日，其中前三个月为试用期。后到今年两月，单位把原先的合同收回，重新签订了协议，合同期为2008年2月1日至2010年2月1日，按说今年2月就应交社保，但单位到4月才交。进入公司以来
韩企在中国开的公司，如提前解除劳动合同，应该如何赔偿劳动者？
09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算，
我跟房客签了三年的租房合同,但现在刚满一年他提出提前终止,并按照合同约定提前六十天口头提出,我只好同意.现在他刚搬走,新房客也进来了,这之间正好衔接上,我想把他的押金(一个月房租)作为对我的赔偿,原因是现在新房客只签了一年,第三年还不确定我有可能损失,他签了三年应该对第三年的租期负责任,他不肯,怎么办?我们的合同
我97年11月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计
杨律师你好： 1.我怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予十五天至三十天的产假。但是单位只同意本人休7天，我现在因没有休息好，去厂里上班却安排的是重工，留下了后遗症。我整天低着头开行车，得了颈椎病。 2.产假期间，工资照发。可是我却没有工资。只报了医药费用。 3.两个月后，合同到期，公
我是06年8月到现就职公司,今年8月公司因经营原因提前和我终止劳动合同,请问关于遣散费该怎么计算,公司要怎样赔偿我?麻烦请详细解答一下 还有个问题，从我到公司上班以来，一直没有休过年假，请问关于年假部分公司又该怎么补偿我呢？
我司与一环境工程事务所于2008年签订了一废水处理工程合同，因得到政府部门支持，现不需第三方进行此工程项目，于是在2010年提出终止该工程合同。 该事务所提出赔偿： 1、办理各项资质审核的审查费5万元、方案审核费2万元、与政府部门沟通费用1.5万元；对此我司要求其提供有效票据以作证明即愿意支付相关费用；但事务所以
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
企业在2010年6月与我签订了三年的劳动合同，职位是驾驶员，现在公司要卖车，不需要驾驶员这个岗位了，强行让我换岗，换岗后薪水低于最先签订的驾驶员合同工资的50%以上，我不同意，公司就开除我，如果公司终止劳动合同，我应得到怎样的赔偿或应得到怎样的权益保障？
我在一间五金厂工作了六年多,合同期到本年12月30号到期,但现由于不满意公司的工作调动想提前辞职,请问可以获得公司赔偿吗?
