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签了合同没到期可以辞职吗

在一家公司签了三个月合同,由于家里有事得敢回家才做了两个月该公司不给予辞职,如果要走拿不到当月工资,请问这样合法吗

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:1812454295
提问时间:2013-11-10
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在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

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wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

合同没有到期辞职自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱

合同没有到期我想辞职,那么我自己交纳的那部分养老保险金是不是可以直接取出拿到现钱呢?还是有其他的解决办法? 养老金=基础养老金+个人账户养老金,是不是只可以领取个人账户养老金中的那部分呢?如果是想要续交,那又该怎么办呢?

蓝紫槿 已解决 2013-04-05 回复(2)

合同未到期辞职,是否可以先申请提前终止合同

合同未到期辞职,是否可以先申请提前终止合同,这样就可以拿到失业金。 提前更改劳动合同应自身原因不能从事该工作

刘丽丽丽 已过期 2013-04-09 回复(6)

合同到期没有续签4个月保险在交,现在提倡辞职可以得到赔偿么

我的合同2012年12月31日到期,一直到13年4月23日都没有续签,五险在交。我现在想辞职,能得到赔偿么

458686883 已过期 2013-04-24 回复(5)

在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?

我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?

我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

公司以绩效为由,降薪调职,不给加班!不给交社保!合同马上也到期了,怎么处理?可以申请终止劳动合同么?

我在东莞大岭山工作,职位调色技术员,公司2011年3月22日进厂!和用人公司签订3年劳动合同!公司以绩效为理由,不给加班,调到生产线做事,还降工资!在公司期间从未造成用人公司任何损失!用人公司也不给缴纳社保!可不可以和公司提出解除劳动合同关系?这样的方式解除劳动合同关系,能否得到公司的经济补偿?

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

跟物业签的合同到期突然冒出个房东要收回房子可以要他赔装修费吗

一年前,在商业街租了个门面,给了转让费的。当时同合还有四个月就一期,后到期后在物业处签了一年的合同(当时签合同时口头答应到期可以续签),现还有四个月合同到签,物业告之业主要收回店铺。当时签的租赁合同里没有关于转让费、装修费用的相关条款。我可以问物业要房屋的装修费用吗?

hyhxx0104 已过期 2013-10-31 回复(4)

合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗

合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁?

diana3312 已解决 2013-11-03 回复(6)
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