陈宇律师 VIP2013-11-10 11:16

你现在还处在试用期么？

 刘永超律师 VIP2013-11-10 14:22

你好，确定下是否在试用期，试用期解除劳动合同没有限制的，若没有试用期，那提前一个月通知。

你好，只要不给单位造成经济损失，员工可以随时辞职的，单位仍然应当支付相应的工资。
欢迎来电咨询或来我所面谈。

提前30天书面通知，可以解除劳动关系

可以辞职，辞职也不影响你拿上班期间的工资。

可以要求公司支付。

可以，提前30天通知。

不合法可仲裁

你好，辞职要提前一个月，如果没有提前辞职而直接走了，给公司造成的损失需要赔偿，但工资不能不发工资

违法的，可以向劳动监察大队投诉。

提前一个月递交书面离职申请并配合办理离职交接手续可以离职