我在一家外企的成都分公司。由于经济危机，公司告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。
我是一个孕妇，怀孕刚两个月，公司对我的处理方式是：
1. 若选择歇业，同样领取低保工资。
2. 若选择解除劳动合同，则只给N+1的赔偿。
三个月之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。
若三个月后公司还是关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。
我想请问我的情况按照法律应该有怎样的赔付？公司对我的处理合法么？
希望知情人士能给我解释一下，并且能给出具体的法律名称和第几条
更正一下：不是低保工资，是成都市的最低工资650.
我想咨询一下关于企业资产清算后对孕妇的赔偿问题，我目前怀孕8个月，在金融风暴的影响下，我们公司近期准备清算资产后申请破产，以我现在的状况， 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗？如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保
本人为苏州某公司一名职员，本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名（本公司共58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后
我所在的分公司关闭，我是与所在的分公司签的劳动合同，工资也由分公司发，合同还没到期，现在总公司要求我到同城的另外一家分公司上班，由于离家太远，我不想去，请问我可以要求赔偿吗？
请问;当事人在“文革”期间被拘留羁押４年，后来被认定为冤假错案而平反，没有给予任何赔偿。由于当事人自尊心极强，一直独自承受冤屈，成家后也没给家人说。直到去世后，家人在清点遗物时才发现公安局的平反文件。请问其家人现在可否申请司法赔偿？
尊敬的律师 您好 问题是这样的。我半年前交了一个女朋友，后来渐渐发现她多少精神不正常，经过多次的谈判破裂后，我们还是分手了，我出去散心了一段时间。现在家，她找上门来，第一天想跟我继续，我不同意。报警之后暂时将其安抚在家，以暂同意交往的借口。第二天她找我，说可以分手，但是要损失费（半年前发生过一
到一家公司上班半年以上了，有天突然叫我到办公室说：喊我明天不用来上班了.我当时就懵了,上得好好的，又没犯错怎么说开就开.听说是老板的一个熟人要上任我的那个职位，所以把我开除了。该公司没给我买保险,也没签合同.这样我还能得到相应的赔偿么？
