我上班一个半月了公司没给我办入职

我在这上班一个多月了开工资时候没有开给我我问我的工资怎么开经理说我没有办入职说我来的时候都忽略的这个入职的事情说这月不能开资了说下月一起开可是我我现在不想干了我该怎么办？如果公司不给我开资怎么办

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提问人：z695446029
提问时间：2013-11-09

我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因

朱耀华已过期 2013-08-27 回复(4)

在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资

我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月因有急事要回家处理交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，

y871500678 已过期 2013-09-03 回复(3)

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班

我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班。公司要求我们签定自愿加班协议，这样公司是否合法？注：加班费公司有付，公司薪资在本地还可以。公司说根据的是（不定时上班法）？公司要求填写自愿加班是否违法？在广州花都哪个部门受理这类投诉？我在广东，据说劳动

微信用户已过期 2013-09-07 回复(2)

公司辞工要一个半月辞工太难了工资压一个月的有没有法律管制

公司辞工要一个半月，辞工太难了，工资压一个月的，这个月底发上个月的工资，压得太久了吧，有没有法律管制

yibuzhiyao 已解决 2013-09-17 回复(2)

我在以公司上班，只是在应聘时在招工简历上签了一个名字，没给我。这属于劳动合同吗？其中有很多不合

我在以公司上班，只是在应聘时在招工简历上签了一个名字，没给我。这属于劳动合同吗？其中有很多不合理没社保，只是在满3个月后补助所谓的社保补贴200元。这合法吗？我可以随时辞职吗？可以要求赔偿吗

159.. 已过期 2013-09-21 回复(3)

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁

我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?

微信用户已过期 2013-09-24 回复(8)

我们两个在一个公司上班上班时间因一些小事打了起来结果我两人都受了伤他严重些现在他问我要

我们两个在一个公司上班上班时间因一些小事打了起来结果我两人都受了伤他严重些现在他问我要误工费应该给吗

jianfei5217 已过期 2013-09-28 回复(3)

我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？

yeboyuan2010 已解决 2013-10-30 回复(5)