我于2012年3月进入公司并签订3年的劳动合同。最近公司因效益问题打算调我与另一同事到其他部门，经过协商未达成一致意见。几天前公司通知我说已调我们到另一部门，希望我去新部门报到，我当时很诧异，因为我没有同意调动岗位，而且去的也是一个我从未接触过的岗位，虽然公司说可以提供相关的培训，但我觉得与我的职业发展相悖，所以当时我并未答应。3天后，我接到公司开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在原岗位上班。 我向公司询问我天天按时打卡上下班为什么算我旷工？他们说我3天未到新岗位报到算作旷工。我又问我也没同意调动工作岗位，为什么莫名奇妙的就成其他部门的人？他们说当时签订的合同里有乙方愿意服从甲方的管理和安排这一项，说他们有调动我岗位的权利。而跟我一个部门的同事也接到了调动岗位的通知并未理睬，3天后公司只对我做出解聘的处理，让我觉得这是一项有意针对我的行为。 请问公司这种做法是否合法合理？如果不合法，是提现在哪些方面？我可以申请劳动仲裁吗？谢谢！
经熟人介绍进了该公司一年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买社保，现在因其私人理由要解雇我怎么办？
经熟人介绍进了该公司一年了，公司没有跟我签劳动合同也没有买社保，现在因其私人理由要解雇我怎么办？可以怎样要求赔偿还是什么？具体怎么操作？
我在公司已经一年零两个月了!公司不和我签合同！今天突然叫我结算工资回家！我应该怎么做？能赔到多少钱？我每个月的工资是八千！
您好!请问如果这个品牌以后没什么好效果怎么办?电子科技公司怎么生产养生茶，网上的东西有多少可信度?如
您好!请问如果这个品牌以后没什么好效果怎么办?电子科技公司怎么生产养生茶，网上的东西有多少可信度?如果我加盟了顾客喝了没多少疗效，公司没计么损失，可是又有谁保护我的权益呢 自从交了钱，招商经理连电话都不接了，打他们电话都是不耐烦的，态度很差，跟加盟前两个样，第一批货当时没看清楚合同，第一批货都是按市场价
我是南京的一名员工，公司目前没跟我签合同，我已经干了6个月了，目前公司无理由解雇我，说是效益不好养不起人了，那请问我可以得到补偿吗，赔偿的算法
在一家公司已经做了两年，我是司机职位，将近段时间因上班迟到次数（5、6次），但我是迟到了回来上班和平时正常把工作做好。公司因迟到理由解雇我，请问该公司可以劳动仲裁吗？
我在深圳一知名超市做营业员。是卖熟食品的。前天在上班时试吃了点牛肉。被公司保安看到。保安要罚我1000元钱。因为他们罚款什么证据都不给。我就不愿交。然后公司就要解雇我。请问这种情况我能维权吗？（以前有几个员工都是这样。他们就这样一来走了。）
你好，我想问下，我2010年1月10日进的公司，今天是2011年1月4号，公司无理由解雇，工作期间没
你好，我想问下，我2012年4月23日进的公司，今天是2013年10月8号，因为公司拖欠我们工资后我们去劳动保障局去投诉，投诉后公司领导人由于报复心理让我们停职休息，可是没给我们一直没签合同和交保险。请问这该怎么办？
与员工签劳动合同，员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同，但又不辞工怎么办？
公司与员工签劳动合同，员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同，但又不辞工怎么办？公司现在重新签合同都会征求员工意见，由员工自己决定是否买保险，按劳动法执行。
大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？
