我2006年进入某公司的,现在合同到期,自己不想再签合同了,想离职,请问有薪水补助吗?
1.集中供热采暖补助,冬季取暖补贴,防暑降温费,这3种费用是每个公司必须支付给员工的么? 2.我工作4年,公司一直没有给我这些补助,合同到期后能否索要这些补助。 3.除了上面所写3种补助,法律规定是否还有其他补助?(除五险一金外的) 4.这些补助费用如何计算(2006年~2010年)? 从事的职业为IT行业,是否能享受这
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
公司不给员工驻外补助,是否可以辞职,只是与劳务公司签了合同,我要承担什么责任吗
公司不给员工驻外补助,是否可以辞职,只是与劳务公司签了合同,我要承担什么责任吗
在这厂里做了几年了,一直没签过合同,当中还有个承包商,我们在承包商底下做事,不过承包商也没和老板签过合同,请问这样我们可以告吗?老板准备跟承包商签明年的合同,就问我们做不做了明年,因为一直是口头合同,合同期限是12.31号。我们2个就说明年不做了,老板就希望我们提前走人,9月底!那就还有3个月,问他补助我们
你好!我于08年9月进入一家公司,09年10月出过工伤.鉴定为十级,现在两年合同期已到,公司不再和我续签合同.公司会付给我一次性工伤医疗补助金和一次性再就业补助金,还有就是两年有两个月的经济补偿,我想问的是我有工伤这个经济补偿可不可以提高?
您好! 我05年3月份进公司,至今已有5年多,在昨天合同到期,昨天下午我突然收到通知,告知我合同不在续签,然后谈到补偿问题,公司给予3个月的平均工资,告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资,那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢?还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起?
我现在在一家民办学校上班,刚进去时时以市场部主管的名义进去的,合同上面也是这么写的。但是当时签的合同只有一份,就就只有校长有一分,我没有,后来劳动局来查的时候,校长说我的合同不见了,叫我再签一份,我没签,因为我发现我进了学校之后不仅仅是要做市场,还要做很多琐事和杂事,包括接送校长的小孩,我也更校长谈
本人与原公司签订过合同,由于公司从未把合同原件交于员工,所以也不知道合同何时到期,10年7月我才得知劳动合同09年11月底就到期了,公司之前从未通知本人续签合同,公司也承认是漏签了,因此我提出辞职,公司也开具了退工证明。但是我在原公司报名考出多张上岗证书,培训费由公司支付,现在公司以计算费用为名,故意拖延
我是2007年3月工作的,试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告,将于2010年10月01日辞职。请问,我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有,我听说合同期满后都有工龄补助,我们公司的是满一年补助一个月的基本工资,我们的基本工资是960。我想知道,我提前一个月递交辞职报告了,应不应该也可
公司合同9月3日到期。公司认为我工作不认真,要求写下保证书后,续签了为期1个月的短期合同。这样做符合规范吗? 一个月到期后,如果考核没有问题,我要求续签,公司仍然不肯续签合同,怎么处理呢?