进了一个小厂，规定做满三个月，可是小厂又累工资又低，现在有个好的厂要招工，一年只有一次，我想马上辞职去面试，可是没做满三个月怕不发工资，而且压了一个月的工资在那里，我该怎么办
我在1个很小的电子产品加工厂工作两个多月，期间没有签定劳动合同，没买社保，连工作证，入职表也没有，请假不批准算旷工克扣工资。这样的情况我具体该怎么做，去劳动局投诉是否真的有用？ 对了，还有就是我身份证掉了，现在正在补办。厂里面是知道的，我刚才咨询了下劳动局，他说我需要再做1个月才可以离职，这样合适吗？
我到公司一年了，但是合同是去年12月签的，还被公司扣押了500元的防跑金，今年6月办公室主任故意找茬，和我吵架，由于办公室主任和公司老板有一腿，每天给我脸色，冷嘲热讽、没事找事，我实在呆不下去了，但是合同期今年的12月才到期。我能不能辞职，还有这个月的工资和上个月的奖金还能不能拿到。
试用期做了9天，期间没有社保，没有签订合同，也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班，所以决定辞职，但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算，领导也是含糊应对，一直都没要求交工资卡号。工资的发放时间是当月10号发上上月的工资，我如果到时候没收到工资，我现在应该准备什么资料呢？ 1.没有工资条，
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资 干了10天 公司说不到15天不会给工资的 应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
在公司做了一年，年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同！今年刚来，不想做了，等不了一个月的辞职期，想马上走人。请问可以拿到工资吗？ 我这样的情况是否还受劳动发的保护？是否可以正常拿到工资呢？
工厂屡屡无理由扣取工资，想要辞职不放人还扬言整死我，现在都不知道能不能拿到工资
我所在的厂子（威八）经常扣取工人工资，员工不满意也不放人走，我不想每个月努力上班却拿不到应有的工资，想要辞职走，师傅却说要整死我，我现在还被迫继续在这里打工，也不知道能不能拿到工资，但是这种情况也不知道找哪个部门能解决，我们只是外来务工的孩子，根本对这种事情不知道怎么处理，很多人都忍了，自认倒霉，我
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职能不能拿到工资？辞职要提前多久？
在超市上了十几天班，没签合同，现在想辞职，但是如果提前一个月通知下个月才能走，超市里的主管又要求交500元押金。
公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走能拿到工资.
公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走能拿到工资. 公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走，能拿到工资吗？
公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走，能拿到工资吗？
公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走，能拿到工资吗？ 想仲裁他的话，我有整个酒店员工的证明，还有电梯维保的证明，可以拿得出来，其他的东西在酒店掌握的，这样的证据够吗？仲裁胜率有多大？
