离职员工如何提取档案

公司员工离职，单位需要准备什么资料给他提取档案？

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提问人：18663959681
提问时间：2013-11-08

相关咨询

2月份公司员工自动离职，按照公司规定，自动离职的员工不计发当时未结算的工资，4月份员工到公司来要求结算未结算工资及社保费用，如果我们想反诉，如何计算员工自动离职给公司带来的损失呢？我们工资结构是基本工资+计件工资+计时工资。

abeen1017 已解决 2013-05-21 回复(2)

你好！我是刚毕业参加工作的，报到证的报到地址是一家民营医院（不具备接收档案的资格），毕业时我把档案由学校转回了生源地把报到证填到医院，现在想把档案转到所在医院的人才交流中心，有哪些手续？如何办理？谢谢！

陈lp小姐已关闭 2013-06-30 回复(0)

我是部门负责人，由于我的失误造成公司给离职员工多上了两个月的保险，如果员工不肯交付保险，那么是不是由我来赔偿

11124525@qq.com 已过期 2013-07-03 回复(7)

学籍档案由学校统一寄到生源地，但是我的户口于半年前迁回老家，学校所出示的报到证也是在生源地。请问这种情况我应该如何提取档案，怎样把档案迁回老家，谢谢。

wan594100708 已过期 2013-07-07 回复(1)

单位在苏州常熟，员工在无锡，请劳务派遣公司代缴社保，员工5月离职，但未及时提供退工单给劳务派遣公司，6月份社保误缴了，现员工不肯缴纳6月份社保，劳务派遣公司也不肯去社保局办理退工，找借口说社保无法退出，请问该怎么解决？

约旦0617 已过期 2013-07-16 回复(5)

我想咨询一下，如果我申请仲裁，但是我现在还没有离职，该怎么办？是必须离职之后申请仲裁吗？因为还保持着劳动关系，必须自己提出辞职离开公司吗？

lex991981 已过期 2013-08-01 回复(6)

您好，请问我本月从1号工作到9号，然后就正式离职了，这几天的工资应该怎么算？公司是否应该给上五险一金？

wenxijun 已过期 2013-08-01 回复(10)

员工淡季每个月都收底薪，现在生意好点了就不做了，工厂怎样才能保护自己，

jiangwenyan 已过期 2013-08-12 回复(2)

本人于2013年9月20日提交书面辞职，于10月9日离开工作单位。请问该如何缴纳10月份保险？

关心身边事已过期 2013-10-30 回复(3)

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)