你好，我公司在9月5号早上员工之间打架，当天下午女孩子找来很多人到厂里来找那个男孩子，男孩子没有上班，第二天，女孩子就照常来上班了，我找女孩子谈了，希望和解，女孩子说只要男孩子不来上班了，出什么事情不会到厂里来吵架了，所以我让男孩子没有来上班了，女孩子照常上班，在上班期间人很正常，过了一个星期我看女孩子很正常，就把工资结给男孩子的父母了，可就结完工资第二天上午女孩子还在上班，等下午的时候女孩子叫来意帮人要求公司负责，说现在头晕，头痛，有流产现象，你说我公司应该怎么处理这件事情呢？
我在一家公司做业务员，试用期1个月里，我发现这个公司有拖欠工资的问题，在公司1个月期间，没有和公司签订任何合同，所以1个月后，我离开了这个公司，走的时候我将工作交接的很清楚给下一个同事，尤其是我在试用期中开发的新客户都详细资料都给了他们。可是我离职以后，我跟新客户说的很清楚我已经离开了这个公司，大概我
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
您好，我想咨询个问题 公司两员工甲，乙，在工作中发生口角，甲将乙叫道无人问津的一间房屋，并关上门，后甲被乙打成轻伤，甲自己报警，并不顾公司劝阻，执意跑出公司，没有伤害认定的情况下，甲住院多日，出院后向公司索要赔偿，公司是否需要承担责任？
我们公司部门从广州搬到佛山，公司答应承担租房给员工住，房租公司出，水电费自理，我住进去一个月之后，公司要扣除我700块房租押金，理由是公司为我们承担了房租押金，未住够一年退出要扣除入住员工的押金。请问，我应该怎样根据法律拒绝支付押金的扣除呢？
因职员之间因矛盾而产生误解、导致肇事者死亡 1.肇事者尚未与公司签订劳动合同 2.肇事者本身有过劳役，精神不正常。 3当天打完架后，公司报警。 第二天肇事者在自家跳楼自杀 公司该承担什么责任？
我想向你咨询的是关于劳动纠纷方面的事情，我不太懂法律，这个事情是为我的一位朋友咨询的，他所工作的单位是属于私企，因为公司总出现一些对于离职员工不给开支的现象，而且公司是对于每一个员工在职工作期间都需要扣500元的押金，我朋友也被扣了，他现在要离职，已经和经理说了一个多月了，可是公司所表达的意思是如果离
两位男员工在上班时间打架，A说B太懒，不动，说了一句脏话,B听到后冲上去打了A一拳，俩人撕扯到一起，被同事拉开之后B下楼，A继续工作；等A下楼之后，B持一把瑞士军刀指着A，问“你骂谁？”A看到后回答“骂的就是你”，而后A找到一根木棍，与B发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B手腕刺骨骨折，事件中公司是否有责任？
你好:我在公司工作于前天刚好满两年,在前几天由于与一同事发生冲突(有身体接触),公司以打架为由对我进行了警告,现在合同到期公司表示不续签.理由是我打架了和合同到期. 请问:这种情况我可以要求补偿金吗
员工上班在车间打架，造成一个手指咬伤。报警处理，咬人处拘留10天，罚200元。但被咬者花医学院近4000元，后经派出所协商，咬人者出1500元费用。现被咬者去法院告工厂及咬人者，咬人者现要辞工。请问一下工厂现要做哪些，要尽哪些责任？
