因为厂里面生产不那么紧张，放了我们一个月假，让我们下个月再去上班，还说放假这一个月没有工资，请问这样合法吗？我们应该怎么办？
我们厂里本来四月份就该涨工资了，说是发七月份工资的时候一起补上。我干到七月二十九号辞职了。按法律上来
我们厂里本来四月份就该涨工资了，说是发七月份工资的时候一起补上。我干到七月二十九号辞职了。按法律上来说还能补给我吗？谢谢 我叫王胜帅
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
我们工作不到一个月，又没有签订劳动合同，集体罢工，还能拿到工资吗
我们是学生，满16周岁了，出来打暑期工，但是我们没做了一个月就不想做了，就集体罢工了（他们店就我们十个暑期工），还跟他们客人说他们不营业了，他们有监控都拍下来了，这种情况下我们还能要回工资吗，并且我们没有提交离职申请。
我是酒店管理与旅游管理专业 学校让我们去酒店实习半年 一个月工资1200包住包两顿饭 不去没有毕业
我现在不想实习 因为我有先天性软骨病 和学校说有证明 学校说现在不实习 也得跟着下届一起实习 要不就没有毕业证 这合法吗?
厂里员工无合同试用期三日，经理去辞退遭拒绝，认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。 问：有没有这样的法律？ 这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退
承包人在厂里承包一个部门，后来没有做了大，厂里以他做的货有质量问题不给他结算工钱，现在那个承包人跑了，我们有一份他的承包合同，上面说我们的工资是由厂里发，然后厂里在从他的加工费里扣，现在那个承包人跑了，厂里说我们不是他厂里的员工，不给我们工资，我们找那个部门，怎么样才可以要回我们的工资。谢谢
如果自己辞职了厂里按干一年给一个月的工资吗？厂里也没有让我们交养老保险
如果自己辞职了厂里按干一年给一个月的工资吗？厂里也没有让我们交养老保险
您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室
您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室
当天递交离职申请后，不打算继续在公司工作。老板说上个月的工资一分不发。去了管委会的人事科投诉，要求调解。但是老板不同意，也已经在找律师了。 我知道没有提前是我不对，但是我不要求能拿回全额工资，但是老板态度很强硬，说让我通过法律途径。 我能拿回我的工资吗？他会不会反过来要求我赔偿经济损失？
