长沙工作多年，现在宝宝一岁半，单位说不能领生育津贴了，为什么？我还有何办法领回吗？
本人劳动合同写的工资3200，公司缴纳生育保险的基数少，报销后生育津贴每个月1900，产假期间单位未发工资，是否应由单位补足生育津贴少于工资的这部分差额给我？
您好，我是2013年2月2日生的宝宝，产假是从2013年2月2日开始，到6月10，总共128天！公司给我上有生育险。我交完材料，报销回来之后，公司以每月发给我2200元工资后，报销的金额低于每个月给我发的工资，就不发给我生育津贴了。这种情况合理吗？我还想这公司继续工作，怎么样做才能在不影响工作的情况下，维护我的权利呢？
请问一件涉及行事案件，交通事故，肇事者（驾驶员）与死者（死者与肇事者在同一辆车里）是父子关系。当时说此案件不立案，现在交警又打电话说要立案，请问这种案件从报案到立案是否有时间限制？
请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说 咨询某某部门 這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了
我是保险公司的，产假期间公司停发基本工资，由生育险发生育津贴，但保险公司有续期业务津贴，这是否也要和生育津贴冲减？急寻答案，谢谢！
我是保险公司的，产假期间公司停止发放其本工资，但我们有续期业务津贴，这个业务津贴是否要与生育津贴冲减？
您好，我是保险公司的，休产假期间，公司停止发放基本工资，但我们有续期业务津贴，这个是否与生育津贴冲减？
