今年7.1号我过来这边公司正式上班。因为是做生产跟单，所以一直出差在外发厂上班。现在帮公司干了4个月了，要求老板好多次才发了1个月的工资，3个月的试用期早已经过了，到现在老板还敷衍不跟我签合同。我决定不做了要离开公司。前天晚上找了老板谈，他就是说现在公司说没钱不能结算工资。现在又躲着我。请问老师我该怎么办？。。。
十年前，程某和李某共同出资注册了一家有限责任公司（程和李是亲戚关系，注册是每人各一半），共同经营了两年左右不合，协商程某退股（没有写书面文件），之后李某一个人经营一年多出现亏损，期间曾私自篡改注册是的股权（程某之后才知道）。李某又邀请程某出资金盈利就一人一半，程某可以随时拿资金离开，又一起经营两年多
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
想跟朋友注册公司，怎样的公司三个人才能都承担同样的责任及风险
和朋友合伙创业，现在准备注册公司，怎样的公司三个人才能都承担同样的责任及风险，麻烦各位详细讲解下
去年6月份我老公到河南内乡牧原养殖有限公司无害化部门上班，由于吃苦耐劳工作认真负责，今年4月份被派到邓县无害化（内乡分厂）当厂长，一到那里公司要进新设备，由于设备附属设施厂家让公司买，公司又让我老公垫钱买（先垫钱月底报销制）。就这样在两个多月内总共为公司垫钱达一万余元，（在我家经济最困难时，正好赶上收
合同7月到期，公司未续签继续用工，到10月提出续签但是要降薪调岗，我能否不答应续签？若是提出仲裁，我怎么才能举证公司要求降薪调岗？若在仲裁时公司反悔当初续签合同中有降薪调岗，我该怎么办？
今年7.1号我过来这边公司正式上班。因为是做生产跟单，所以一直出差在外发厂上班。现在帮公司干了4个月了，要求老板好多次才发了1个月的工资，3个月的试用期早已经过了，到现在老板还敷衍不跟我签合同。我决定不做了要离开公司。前天晚上找了老板谈，他就是说现在公司说没钱不能结算工资。现在又躲着我。请问老师我该怎么办
