1. 11月底在公司快三年了，同时合同也快满三年了。由于最近公司项目不景气，当前项目结束后将没什么其它项目可做，现公司通知我不再续约，请问公司提出不续约的话是否有补偿金给我呢？ 2. 有补偿金的话，有多少呢？特别要问的是，如果有如何要扣税吗？一般是如何扣税的？和当月工资放一起一块扣还是单独按补偿金的数额扣税呢？有没有什么比较合理的方式可以少扣点税呢? 3. 我的年终奖（第13薪），公司是否也应该照常支付给我呢？ 4. 由于一直在项目中工作到最后，公司是否也正常给我项目奖金呢？
合同期满终止，自己不再续签合同，希望公司早点为我办理离职手续，但是公司却一直拖着不给办。我该怎么做使公司尽快为我办理离职手续。 事情的经过：合同续约的时候，我明确向公司表示自己不续约，过了一个星期，公司想挽留我，但是老板却提出还要3个月试用期以及工龄为0，在自己的坚持下，老板取消这一决定，自己在电
我生病10各月 医疗期八个月满后 合同也到期 公司不再和我续签 我要求赔偿 公司说已经在医疗期发了工资 就是赔偿了 没有其他的赔偿了 请问是否是这样呢 如果可以要求赔偿 请问是怎么算的 我医疗期到期后 公司仍发了我3各月工资 然后合同到期 不再续约了 说是这样的情况没有赔偿了
我合同是从2008年12月31日到2011年12月31日。1月24日，人事主管口头通知我说合同到期不再续签合同。1月25日，询问是否有2011年度年终奖，但她说“按照惯例是没有的”。那我能拿到2011年度的年终奖吗？
我于2010年2月1日，与公司签订劳动合同，到期日于2012年1月31日，我不再与公司续签合同，公司是否应该赔偿我2个月工资作为赔偿？
我公司员工2005年5月入职，合同1年1签的，每年都发了13个月工资，最近合同到期日为2011年12月31日，因员工违反公司制度，私下收受客户的服务费，当初公司制度有一旦出现这种情况将解除合同的条款，现员工称是工资待遇太低才私自收钱，现提出要加工资和提成，没得到同意的话就辞职，现在公司要发通知给他吗？要补偿他什么？
公司转承包，合同期满了，公司不再续约了，我在公司买了7年多的社保，请问余下的（医保）是否可以要求公司帮我一次性买完
物业承包合同逾期后未通知，逾期后不再续约，我们物业公司是否能够要求补偿
物业承包合同13号到期，未通知物业公司。17号逾期后，突然决定不在续约，并将物业转让给他人，他们这种行为是否合法，请问我们物业公司是否能够邀请补偿。
我是2010年6月25日入职，签了三年合同，马上到期，如公司不再续签，能自动转为无固定期限合同吗，如不能，公司怎么样赔偿，该如何算，谢谢。
本人合同2013年5月31日到期，5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我
本人合同2013年5月31日到期，5月5日已经和公司声明合同到期不再续约。由于公司暂时找不到人接替我。我在公司工作3年也有感情，决定在帮公司多干1个月以方便公司工作顺利交接。但是公司让我在签一个1年合同，说好帮我交保险。合同内容我也看过，确实没什么问题。我想问问，我签约了这个合同和我6月31日离职真的没什么关系吗
我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？
