孕妇排班是每天下午2点到晚上10点，这样合理么

请问能否申请工间休息1小时呢，2点到10点中间没休息

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：nan8682
提问时间：2013-11-05

相关咨询

加班费的问题,我每天8点到下午18:30打卡周一到周六都上班,中午吃饭时间怎么计算,肯定超过40小时,但中午吃饭时间要扣除几个小时是合理的,仲裁谁举证.

sxin6927 已解决 2009-02-24 回复(5)

在公司每个星期上6天班，每天工作5-6个小时，但是是夜班，晚上7点到凌晨一点左右！请问公司这样做违法吗？（主要是上6天班，夜班额外补助也很少）

killqwer 已过期 2011-09-05 回复(1)

我最近要考试家里还有一岁半宝宝每天楼上早8点到12点下午2点到五点敲打电钻砸墙不停歇啊我要疯掉了我能不能报警要求警方强制他调整装修时间

张哲010 已过期 2012-07-13 回复(4)

哺乳期单位让我上下午五点到晚上十二点的班。如果不上，意思就是让我主动请辞，请问这算不算违法

baimin0325 已过期 2013-01-30 回复(2)

我在辽宁，我想咨询下我们酒店让我们帮工，从下午三点到晚上收工，有时可达到11点多，第二天中午12点上班，不帮工就扣钱，这样合法么

微信用户已过期 2013-08-18 回复(2)

我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？

微信用户已过期 2013-09-27 回复(2)

我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？如何来维护我们应有的权利与劳动所得？

微信用户已过期 2013-09-27 回复(3)

我在富士康上班。一遇到法定节假日我们总是这样排班！比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！请问这样合理不？如何来维护我们应有的权利与劳动所得？求帮助！

微信用户已过期 2013-09-28 回复(2)

本人现在已经怀孕20周，在高速公路收费站收费，工作时间是四班两倒，例如，11月1日白班（早上八点半到下午五点半），11月2日休息，11月3日夜班（下午五点半到4日上午八点半），11月4日下班后休息，11月5日白班，这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理？

282485841 已过期 2013-11-04 回复(4)

王银长已过期 2013-11-04 回复(1)