律师您好. 我想咨询一下劳动纠纷的问题. 我07年参加工作.可是我们那个公司一直都有拖欠工资的情况.总是要晚几个月发工资.最长的时候8个月没发工资.我到09年8月擅自离开了公司.因为一直拖欠着工资也不敢辞职 ,怕辞职了拿不到工资.就自己走了.可是后来过了五六月里工资慢慢的发了下来.我让同事帮我领了. 可是我现在想
我2007年开始在用人单位上班，2008年用人单位才与我签定劳动合同，合同上签的是‘统计’合同期为3年就2010年12月30日到期，在2009年6月休产假后返回用人单位上班，用人单位不让我做‘统计’叫我做‘质检’一直到2010年8月23日，可用人单位要我到车间做普工，我不同意，用人单位就在2010年8月30日的时候把我解聘了，只多给了
一临时工，在上班场所，从楼上坠落身亡，距离上班时间还有四个小时，只是检测出不是他杀，没有其他结果 工厂对此的赔偿应该是怎么样 ，家里有一七岁小儿，十三小女，上有六十多岁父母。
我是92年出生的女孩，在一家广告模特经纪公司做兼职，300一天，总计4天为1200，其中一天由于每个月的例假人不舒服就滩坐在地上，正好被其工作人员拍到照片，他们随后就扣处我所有天数的工资，说我上班怎么是这样的，我那天人不舒服，而且是在国际机场，我和他们说那就扣一天，他们说不行全部都扣，当时我做活动的时候说明过
1、经鉴定本产品是三无产品是个人私自做的，没有生产资格，生产者应承担多大责任？ 买2、机器的承包商应承包多大责任？ 3、承包者经人介绍找我给找人干活、通勤无偿经管机器，伤亡者也参与找人通勤、应承担多大责任？
1、经鉴定本产品是三无产品是个人私自做的，没有生产资格，生产者应承担多大责任？ 买2、机器的承包商应承包多大责任？ 3、承包者经人介绍找我给找人干活、通勤无偿经管机器，伤亡者也参与找人通勤、应承担多大责任？
一门市上有一临时工才来做几天的那种，在工作中不幸受伤了，现在人还在医院医治，，因为门市老板无钱再垫付医药费，，这件事应该怎么办？工人受伤主要是因为自己操作不当（因为当时有另一工人曾叫住他，让他不要做）这样最后的责任划分应该怎么算呢？门市老板拿不出钱来又应该怎么办啊？ 谢谢解答！ 事情很急，因为现在病
