在一家幼儿园工作，但在十月份底由于幼儿园没有跟我商量，就把班并了。就没去上班了。想要要回工资。老板说不给、还说要告我
请问老师，我和公司出纳说过：9月份工资可以不给我，保险下个月给我转出，我每天下午5-8点去把活干完，总之我把9月份的活都干完。出纳说：你先来干三天下周末再说。后来都是工作日去的。结果9月份的工资就没给我，她说是我自己说不要了。请问我现在可以要回9月份的实际出勤天数的工资吗
我从今年7月22日去周浦一家外贸公司上班，做到9月11日，在这段时间内，老板不断地给我按排新工作（原来在招聘时的职位是算料和报价，后来叫我要制版，管理工厂，和烫衣服，有空时还要到外发厂去验货），我感觉这样工作太累，何况他没有给我鉴定劳动合同，感到在没有保障的劳动，所以我在9月11日辞职，可是我最近几天去公司
我在幼儿园干了不够一个月不想干了和老板说老板不给工资，经过协商老板说要押二十天的工资也就是说十月二十号给发工资，我昨天过去要工资，老板表示她现在还没有找到老师要我回去顶班，可是我确实不想干了。她说那就要扣我一半的工资，只给我发一半。如果我现在给她顶班，等找到老师才会把所有工资给我。可是从我辞职到现在
我在幼儿园干了不够一个月不想干了和老板说老板不给工资，经过协商老板说要押二十天的工资也就是说十月二十号给发工资，我昨天过去要工资，老板表示她现在还没有找到老师要我回去顶班，可是我确实不想干了。她说那就要扣我一半的工资，只给我发一半。如果我现在给她顶班，等找到老师才会把所有工资给我。可是从我辞职到现在
你好，我原先工资是6000，现在公司因效益不好给我们降低工资1000元，我们不同意，领导不让我们干活了，现在让我们在班组休息，给我们发最低生活保障1470，说什么时候同意了再去干活去，我们应该怎么办？
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好，我原先工资是6000，现在公司因效益不好给我们降低工资1000元，我们不同意，领导不让我们干活了，现在让我们在班组休息，给我们发最低生活保障1470，说什么时候同意了再去干活去，我们应该怎么办？
女朋友开了一家足疗店，因员工于某个人原因被开除，欠于某工资400多元，有一天于某带领两三个人去店里要工资，正好朋友有事出门了，朋友让等她回来处理，于某不听，带人将朋友店里的两个员工打伤，被打员工报了警，派出所罚打人的每人伍佰元，朋友回来自己掏钱给员工看的病，派出所并未说让补偿朋友医疗费的问题，前天晚上
