公司已辞退我,但一直不办理辞退手续我该怎么办,不办手续的一个月我能得到工资
公司已辞退我,但一直不办理辞退手续我该怎么办,不办手续的一个月我能得到工资
员工旷工超过15天,已达到自离条件,但一直未到公司办理离职手续,工资如何结算才能把风险降到最低
问题一:员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险 问题二:自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,请问,如
我在一个公司工作近7个月了,公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险,也未签订劳动合同,我经常都在为公司开车,万一出了什么事,谁来承担我的损失和我同车人的损失?我要为同车的同事负责吗?请问,如果我现在辞职了,我可以要求什么赔偿?还有,我可以告他吗?
因为过了试用期公司对转正的问题始终只字不提,积压太久后与公司领导发生口角后被辞退。因为现在在北京,公司在青岛,所以不能亲自过去。每次联系到公司老总总是遭到敷衍,具体我该怎么做?如果投诉的话,成功率多少?有除了工资之外其他的补偿吗?
今年年初进一家公司上班做业务员,试用期四个月,说的是过了试用期转正,我已经做了将近8个多月没有转正,什么保险也没交,10月12号被公司开除,原因是中秋后7天没有到岗,因为我是跑业务的办事处在福建,后来被公司开除,工资就发了我100元。请问怎么通过法律解决 第二件事:我在公司做了一笔20多万的业务,到公司业务费
毕业两年了,档案在我们公司的一个分公司放着,没办理转正定级,怎么办
我是2011年6月份毕业,当时和我们公司的一个分公司,在青岛网上签的约,上班后在东营分公司上班,保险在东营市交的。档案在青岛分公司找的一个劳动代理单位,想办理转正定级,那边说必须交一年的劳动保险才给办理转正定级,我不符合转正定级的要求。请问这合理吗??我该怎么办呢
我在A厂上班有3-4年,签了合同。现调到B厂,同一个公司。有了3个月工资还是A厂发。按A厂算没有B厂高。刚开始说了好了同意按B厂算,到现在还没有,我该怎么办?
我本来是提交了辞职报告到11月15号的,结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了,现在公司不上同事把工资给我,让我自己去领,然后办理离职手续,我应该怎么办?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
是公司承包给别人,但是是以公司名义招进去的。7.8月份的工资10月底的没发。问他一直堆托老板不在,这该怎么办?