我于1999年9月由县计委、县人事部门分配至乡镇卫生院工作，工作期间工作表现一直受到肯定。在2005年9月份，因本人身体原因（低血钾），想请假休养，单位不同意，单位说如果请假就不要来上班了，后一直没有去上班。今年九月乡镇卫生院实行医改，本人去登记时才知道已在五年前被单位辞退了。（单位凭一份本人不知何时写的辞职复印件就向人事部门提出辞退）文件上写明发本人，存本人档案，可本人直到今日才得到这一份辞职文件复印件。想咨询一下律师，这份文件是否有效？本人可以是出让单位赔偿损失吗？急盼答复！感谢！
11月份辞职可年终不给我按月折算年终奖励是否违反劳动法的有关问题
我是08年11月份辞职的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨
我有一批同事，原在一家差额拨款的设计院工作，因位被现任领导有意刁难，工作不开心而辞职。辞职前连续几年，单位都没有结算承包金。这几年的养老金单位也没交。可以说，辞职的这群人中，每一个都是原单位的债主。请问律师，如果将来原单位把这几年拖欠的承包金结算了，但因为已经辞职不在原单位了，他们是否有权索要自己辞
我递关了辞职申请,后来只说公司还有一个月就倒闭,我去跟老总说,老总同意我做到公司倒闭,但是辞职申请不还给我,现在就快到了我提出辞职的30天期限了,我该怎么办?我有权要回那张申请吗?公司有权要求我重新提出辞职吗?
如果公司违规，想以被迫辞职解除劳动合同，请问是要提前一个月吗？交了辞职书后还要不要上班？如果公司不同意辞职怎么办？ 如果向公司索取经济补偿，但我三月份的工资单找不到了，该怎么办？
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后叫了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
我是宿迁一私立学校的老师，我07年8月份在该单位参工作到现在快3年了，当时应聘后交了毕业证和教师资格证后单位收我1000元押金并开了收据，然后单位和我签了一年的合同，一年合同期满后再没有签，我还在这个单位上班，到08年12月份我向单位请了产假，当时校长室主任说要请产假只能请1年，无耐之下就说好一年，时过一年后，
个人于2009年与公司签订一份为期5年的劳动合同，合同内未约定相关的辞职赔偿问题。 此后，公司要求我另外签订了一张协议。上写明若提前解除劳动合同应赔偿5万元，逐年递减。 先在我想辞职，想咨询一下关于赔偿的协议是否合法。 谢谢您的帮助。
我今年2月在一家物业公司工作，有签劳动合同，但只有一份，在公司处。我于今年7月6日提出辞职，第二天就走人。公司要扣我6月份的工资及风险金（每月公司从工资中扣留50元）和服装费。请问是否合理？该怎么解决？谢谢！
我是名销售人员，因有些奖金要两个月后才回款，所以当初离职时与公司签了协议两个月后回去拿；但现在回去拿老板说要扣一个半月的缴社保钱（包括个人及公司部分的）合理吗？ 我是名销售人员，因有些奖金要两个月后才回款，所以当初离职时与公司签了协议两个月后回去拿；但现在回去拿老板说要扣一个半月的缴社保钱（包括个人
我是今年四月底在在原来公司离职的，直到现在9月中旬了，他们还没有给我办理离职，原因是但是给我办理入职时，劳动局少了一份盖章的文件。我现在着急和现在公司签合同办保险，该怎么办？
