你好律师： 我是一家韩国独资企业 在内工作了3年 现在公司不景气 由于工资总是拖欠，使我们写下辞职书，写辞职书日期是（9月1日)就子当天我们就被公司停业了，属于公司批准辞职了，可是我们还有7月8月 两个月的工资还没有发 让我们等等 ，我们人都辞职了 已经没有工作了 先让我们回去 在等工资。 我的基本工资是2350 加上计件什么的加上计件什么的500左右。 现在公司的这种情况我们应该要些经济补偿吗,如果要的话，那我这种情况能要回多少？ 谢谢
我们是抚顺市富洋公司的员工，公司已经拖欠我们三个月的工资了，经理一直不露面，都是经历的父亲也就是公司原来的老板跟我们交涉。富洋公司是个人企业，从事对外劳务输出的，现在他的外债能有几百万，债主特别多，公司目前我们认为已经面临倒闭的状态，我们跟经理要工资，他就拖我们，说给，但是一托就是几个月，到现在没有
单位不发工资，合同也只有我们劳动者单方面签字了，在武汉只是个办事处，劳动局也不管，怎么办
公司武汉区的代理在我们工作快一个月的时候告诉我们要压一个月的工资，都压了，在第二个月的时候发第一个月的工资，还拖了三天，第二次发工资的时候先是拖了半个月发了一半，过了一个星期才发另一半，现在本应在7,26发的工资现在还没发，也不给个说法，就拖着，在7,19号签了合同，不过只有我们员工签了，说要寄到总公司去签
你们好：我想咨询一下我们厂里如果不执行920元的实发工资该怎么办？
省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吕建敏介绍，根据我省各市经济发展的实际情况，此次全省最低工资标准分为三个档次，其中执行920元标准的地区包括：济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区；青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区；淄博市的张店区、临淄区和淄川区；东营市所辖县(
各位老师好！我父亲是个残疾人并有残疾证，他在一家企业上班工作十岁，前些天，老板提出要辞退他（在工作期间没劳动合同，也没给交劳保之类的），请问他的补偿金该怎么算？在劳动期间住院能有医药报销和工资吗？期待您的解答。谢谢！！
公司搬迁。新址离家里太远。我们员工不得不辞职离岗!可是现在公司却一直拖着工资不发。打电话问,一会说还在做帐，一会又说还在谈判!其他分店员工工资都发了就我们十几个辞职的员工没有发。由于当初没签合同，劳动局没也没办法受理。请问这种情况下我们该如何维护自己的合法权益?
律师.我是一家工厂的保安，我们这里有一批老员工，在这家公司工作3年多了，刚刚开始一年还好，但是后来公司换了个经理，这个经理好像不喜欢我们这批保安了，所以在这2年时间里没有给我们加工资，曾经我们一起去找过这个经理，但是他总是说再等等，在2010的劳动法加工资我们起没有加，而有一次加了 工资，但却扣了我们其他方
律师你好，我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日，签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日；2008年1月份1日起签定的是2007年8月1日至2008年7月31日；2008年8月1日至2009年7月31日；2009年8月1日至2012年7月31日 解聘原因：单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资，加代通
公司不发工资和提成，有部分货款未交回，公司起诉，我们该怎么处理了
我们两个人与2010.3月份辞职，在原公司工作了5年，没有劳动合同，离职的时候公司没有把我们的提成有1万多，一个月的工资，还有公司的1％股权都没有结算，我们也有8千块钱的货款没有交回，是准备用来抵工资和提成，现在公司准备起诉我们，我们该怎么处理这件事情了 像这种情况我们可以要求公司分配股权利益嘛，包括我们没有
